北榮爆薪資爭議 工會批阻撓加班費申報

北榮爆出薪資爭議，北榮企業工會指控，退輔會轄下榮院辦理追溯補發5年加班費的作業，卻設下重重門檻阻撓員工申報。對此北榮院長陳威明痛心表示，北榮作為公家醫院，一切需要依法行政，而加班費核算需要時間，相關行政人員有限，工作也很沉重，他無意製造對立，但也希望工會能再給醫院一點耐心，並強調醫院絕對不會汙掉答應要給的錢。

北榮企業工會規劃於明日進行陳抗，指控北榮、高榮追溯補發5年加班費的作業上，院方設下重重門檻阻撓員工申報，強行要求員工檢附過分證明，且限制只能申報1小時以下的加班餘數，且以過去曾申報加班的日期為限，作業期限也盡顯倉促，嚴重減損員工應有的工資報酬，且原訂與工會的協商日期跳票拖延，針對工會呼籲延長申報期限的訴求置之不理。

對此陳威明受訪指出，北榮率先公立醫院之先，自2024年7月10日起正式實施加班費計算至分鐘制度，並於2025年8月4日營運說明會中，主動宣布辦理加班費餘數追溯5年補發，充分展現北榮積極照顧員工權益的決心與作為。

但陳威明表示，追溯核算作業涉及數千名員工，需投入大量人力進行資料蒐集、整理、查核與計算，是一項相當龐大且繁複的工程，且北榮作為公家醫院，一切都要合法、合規，稍有疏忽、錯誤，就可能讓辦理業務的同仁陷入貪瀆的風險。

陳威明直言，北榮的人員有限，護理長要照顧同仁，人事室也有其既有工作內容，核算補發5年加班費實屬額外的工作負擔，且數年前的加班追溯、核實也都相當困難，需仰賴實際加班事實及相關紀錄為依據，否則若因同仁個人因素，導致計算結果失真，將無法兼顧制度公平與實質正義。

「你要讓大家有時間算！台大醫院也是算得頭破血流，我們的人又這麼少，很多計算加班費的人都已經一直想要不幹了！」陳威明強調，北榮一定會遵守承諾、發放同仁應得的加班費，但核算真的需要時間，目前2023、2024年的加班費回溯已經完成，正在進行核對，希望同仁互相體諒。

陳威明說，他尊重民主自由，也不會阻擋工會陳抗，也希望同仁不要因為大雨生病，但他擔任北榮院長以來，第1次有人進行陳抗，他「不難過也不太可能」，也心疼護理部主管協助核算，卻還要被同仁責罵，「我看到這件事情都會讓我萌生早點要回歸本職，照顧我的病人，這樣最好、最簡單。」