Auf einen Blick
《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》公布，提出“十五五”时期（2026-2030年）人社事业发展的七大目标和五类18项量化指标。规划强调就业、社保、人才、劳动关系和公共服务，目标包括城镇新增就业保持相当规模，失业率控制在5.5%以内，基本养老保险参保率超95%。
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Warum es wichtig ist
《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》是指导未来五年中国人力资源和社会保障事业发展的纲领性文件，旨在促进高质量就业和社会保障体系的完善。
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原标题：新华社权威快报|未来5年，城镇新增就业将保持相当规模
《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》7月9日公布，提出“十五五”时期人社事业发展的七大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点，提出了就业、社保、人才人事、劳动关系和公共服务五类18项量化指标。
就业方面，规划提出，“十五五”时期，城镇新增就业人数保持相当规模，城镇失业人员再就业人数2500万人，就业困难人员就业人数650万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。开展补贴性职业技能培训超过5000万人次，其中农民工参加培训1750万人次。
社保方面，规划提出，“十五五”时期，基本养老保险参保率保持在95%以上，失业保险、工伤保险(含职业伤害保障)参保人数分别达到2.55亿人、3.45亿人，企业(职业)年金基金规模超9万亿元。
记者：张晓洁
海报制作：张晓洁
新华社国内部出品
Offene Fragen
- 具体新增就业规模是多少？
- 如何实现对就业困难人员的精准帮扶？
- 职业伤害保障的具体措施有哪些？
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This article was originally published by 中国新闻网.
