金門縣提高醫事人員留任獎金50% 近400人受惠

金門縣衛生局表示，衛生福利部金門醫院醫事人員留任獎金將提高50%，並溯自今年1月1日起生效，預計金門醫院有近400位醫事人員受惠。

縣長陳福海說，「留住1位醫護人員，就多1分守護鄉親健康的力量。」希望藉由更具競爭力的待遇與支持，留住優秀的醫護人才，讓鄉親在家鄉就能獲得更穩定、更優質的醫療服務。

陳福海說，近年金門醫院急重症照護能力有顯著進步，但要讓優秀醫師、護理師及醫事人員願意來金門、留在金門，除了改善工作環境，更需要具體且實質的制度支持；縣府決定加碼提高醫事人員留任獎金50%，期望藉此強化人才培育及留任機制，吸引更多醫事人員投入在地服務，逐步落實醫療在地化目標。

2年前，縣府希望經由「策略模式」幫助醫院成長，除規劃每年將挹注金門醫院的醫療發展基金減少20%，也積極向中央爭取對金門醫院的住院、急診加成點值給付，卻間接引發近20位護理師離職潮，甚至驚動衛福部說明。

縣衛生局指出，縣府6月24日舉行「115年度金門縣醫療照顧發展基金管理委員會第1次會議」，審議包括衛福部金門醫院提升醫療品質計畫、金門縣車船處友善就醫接駁服務計畫等10項計畫，總經費9982萬8748元；會中，陳福海宣布，將醫院醫事人員留任獎金提高50%，並溯自今年1月1日執行。

此外，陳福海說，金門醫院第2醫療大樓的興建，有助強化急重症照護量能、改善住院及門診服務環境，提升在地醫療自主能力，縣府將全力協助推動，請金門醫院1週內提出第2醫療大樓興建細部規劃與推動期程，盼加速計畫推動進程。

金門縣衛生局表示，衛福部金門醫院醫事人員留任獎金將提高50%，預計金門醫院有近400位醫事人員受惠。