Auf einen Blick
時代力量黨主席王婉諭批評賴政府執政兩年,經濟數據亮眼但分配不正義,勞工報酬佔GDP比例低,公共服務人力待遇差,呼籲總統賴清德進行結構改革,調整公部門待遇、改革健保、增加少子化與青年居住預算。
KI-generierte Zusammenfassung
Warum es wichtig ist
時代力量黨主席王婉諭在賴清德總統就職兩周年之際,對其執政表現提出質疑。她指出,儘管台灣總體經濟數據亮眼,但許多民眾感受不到經濟成長的果實,年輕人面臨困境,公共服務體系也瀕臨危機。
今天(20日)為總統賴清德就職2周年,時代力量黨主席王婉諭直言,賴政府這兩年繳出了一份「極度矛盾的成績單」,雖然台灣總體經濟在GDP成長率、股市衝上四萬點及人均GDP超越日韓等數據上表現亮眼,但背後卻隱藏了嚴重的「分配不正義」危機。
「為什麼經濟數字大幅成長,但很多人感受不到?」王婉諭今天在臉書發文表示,這兩年來賴政府繳出了一份非常矛盾的成績單。從總體經濟看,這兩年台灣的表現確實非常亮眼,GDP成長率超過8%;台股屢創歷史新高、衝上四萬點;人均GDP突破3.6萬美元,甚至超越了鄰近的南韓、日本。
王婉諭指出,但這份成長,許多人並沒有感覺到。年輕人對未來沒有信心,生育率掉到新低,新生兒10年從21萬掉到10萬7千人。買不起房、結不了婚、不敢生小孩,青年世代的困境越來越深。撐起整個社會的公共服務體系,面臨前所未有的危機。健保制度快撐不下去,護理師執業率只剩六成,社工荒、教師荒、警消人力荒,公務員離職率更創下歷史新高。明明經濟數字一直創高,撐起社會的基礎卻在動搖,為什麼會這樣?答案就在「分配」這兩個字。
「這幾年台灣經濟成長的果實,到底有多少真的分給了勞工?」王婉諭續指,OECD國家的平均勞動報酬大約佔GDP的50%。德國、日本、美國在52%到55%之間,連南韓都有 47%,但台灣只有43%,在已開發國家裡敬陪末座。就算薪資大餅有成長,分配也極度不均。根據主計總處的公布的數據估算,近5年全國薪資增加1.35兆,但最高薪10%的勞工就拿走33%、前20%合計拿走48.5%。剩下80%的勞工,只分到一半。
王婉諭補充,這就是為什麼從2020到2024年,全體勞工年薪中位數雖然成長了將近5萬,但扣掉通膨後,許多人的生活幾乎感覺不到變化。明明經濟大幅成長,卻仍有許多人感覺到經濟困難,這就是問題所在。她強調,真正撐起公共服務、讓社會穩定運作的,正是這群分不到多少成長果實的社會中堅份子。
王婉諭補充,台灣有27萬名護理師、18萬名中小學教師、38名萬公務員、5萬名社工,加上無數支撐社會運轉的勞工,收入都落在這個區間。他們繳稅撐起國家財源,工作越來越累,生活卻沒有變好。本來該負責重分配、強化公共支出的政府,卻也沒有分配到應有的資源。OECD國家政府總預算佔GDP平均43%,台灣卻只有16%,連一半都不到,根本無法扭轉公共服務危機。
她示警,如果不改善分配制度、不擴大公共支出,不提升公共服務人力待遇,不增加社會住宅、公共托育與長照來支持青年和中產階級,台灣可能會走上公共服務崩壞的那一天,讓社會運作的基石被嚴重侵蝕。
王婉諭認為,科技產業的持續成長當然是好事,但也要提醒賴總統,如果繼續放任產業之間的分配失衡,將會使得台灣內部的不平等失控,增加社會矛盾,很可能成為政治極化與民粹化的溫床。當這些人在這個體制裡看不到自己的未來,對民主的信任就會一點一滴流失。世界這幾年走過的路顯示,當多數人被甩在後面,極端政治就會找到生長空間,民主就會鬆動。沒有分配正義,民主就站不穩。
王婉諭喊話,賴總統手上握有台灣歷史上最好的經濟紅利,接下來的兩年應該放手的去做困難的結構改革,改變現況。全面調整公部門的基層待遇,把調薪機制「透明化、公式化」;推動健保改革,檢討補充保費,把家戶總所得制、公務預算撥補入法,大幅提高醫療支出佔GDP的比率;比照南韓經驗,將少子化與青年居住預算翻倍,逆轉國安危機。
她最後說,這些改革很困難,但賴總統必須著手開始。只有這樣才能在這最好的時代,建立最穩固的根基,照顧最多的人,讓台灣的民主走向更好的未來。
Worauf zu achten ist
KI-Ausblick — Möglichkeiten, keine Fakten
賴總統將著手進行困難的結構改革,包括調整公部門基層待遇、推動健保改革、增加少子化與青年居住預算。
Möglich · Mittelfristig
Offene Fragen
- 經濟成長的果實如何更公平地分配給勞工?
- 如何有效提升公共服務人力待遇,解決人力荒問題?
- 政府應如何擴大公共支出,扭轉公共服務危機?
- 如何透過結構性改革,減少社會不平等與政治極化?






