行政院政務委員楊珍妮涉職場霸凌案引關注，政院強調調查經得起檢驗

行政院政務委員楊珍妮涉及職場霸凌遭停止職務，受到外界關注，行政院秘書長張惇涵今天在立法院強調，調查報告經得起檢驗，也尊重當事人進行後續救濟程序；考試院秘書長劉建忻則指出，政務官就是去留而已，不能準用「公務員保障法」。

楊珍妮被指控對因病過世的行政院經貿辦副總談判代表顏慧欣有職場排擠、霸凌等情況，行政院的調查結果日前出爐，後也決定7月1日起停止其職務。立法院今天分別在內政委員會、司法法制委員會都有委員關心此事，甚至質疑楊珍妮才是受到霸凌者。

由於楊珍妮近來已公開對政院調查程序和結果表達質疑，國民黨立委張智倫、王鴻薇今天在內政委員會審查行政院預算時關切，楊珍妮要採取法律行動救濟，部分經貿辦人員也表達不同看法支持楊珍妮，政院應該對調查結果的公信力說明。

國民黨立委翁曉玲在司法委員會審查「公務人員考績法」時則質疑，政務官停職是代表一段時間後可以回任政務人員？如果她行為不對應該免職，而這突顯政務官缺乏專法規範。民眾黨立委許忠信更質疑「霸凌」的定義為何，並認為楊珍妮到底是霸凌者還是被霸凌者，保訓會是否應該協助公務人員申冤。

張惇涵回應，調查報告共約談31人次、2份書面資料、1名訪談人採電話訪問，都依法有錄音、有紀錄可循，耗費3個月才完成調查報告，絕對禁得起檢驗，也尊重當事人進行後續救濟程序。而監察院在行政院組成調查小組後沒多久就啟動調查，行政院也配合監察院進行調查。

劉建忻表示，楊政委以前是非常優秀的文官，對國家貢獻也有目共睹，但現在身分是政務人員，制度上政務官就是去留，不能準用「公務員保障法」，也無法採取保訓會的救濟管道。至於相關人事處理狀況，則應由行政院說明。