行政院前副總談判代表顏慧欣遭霸凌案調查出爐 認定兩項構成職場霸凌

楊珍妮。（資料照）

行政院經貿談判辦公室前副總談判代表顏慧欣今年3月因病辭世，隨後傳出她生前遭總談判代表楊珍妮霸凌。台灣基進台北市內湖南港市議員參選人吳欣岱指出，顏慧欣的辭職信曾揭露公職體系排擠專業，不幸的是，如今行政院調查報告出爐，顏慧欣卻已在2026年3月12日離開人世，而這份報告針對12個項目進行調查，認定其中2項構成職場霸凌。

吳欣岱今日於臉書發文提及，該調查報告指出，楊珍妮持續以冒犯的負面方式，多次否定顏慧欣的意見並打斷發言，造成不友善的工作環境，受害者甚至不只一人。

吳欣岱批評，這反映出公部門反覆傷害部屬的惡質文化，雖然行政院啟動外部調查並認定霸凌成立值得肯定，但楊珍妮第一時間竟稱報告是「片面之詞」並要求重啟調查。

吳欣岱直言，這讓人聯想起2024年勞動部公務員輕生案，當時官方的說法是「職場霸凌並非輕生主因，主因是工作量太大」，等於把責任推回給已經無法為自己發聲的當事人，暗示他抗壓性不足。

吳欣岱呼籲行政院長卓榮泰必須拿出相稱的處置，切勿讓「下週再說」變成冷處理的開始；公部門必須建立真正獨立的申訴機制，徹底汰除扭曲的職場文化，別再讓頂尖專業人才遭到體制無情消耗。

吳欣岱坦言，「身為一個在住院醫師時期親身經歷過近似職場霸凌的人，也籌組過醫師工會的人，我太知道那種感覺。當整個環境都默許一個人用高壓去否定你的專業、打斷你的發言，你會開始懷疑是不是自己的問題，會有冒牌者症候群，在某個深夜覺得自己一無是處。」

吳欣岱最後說，遲來的認定，換不回一條人命。但如果這份報告能讓下一個顏慧欣被接住，她的離開，才不會只是一份被歸檔的調查項目。

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