Sparda-Banken und Verdi einigen sich auf Tarifvertrag

Frankfurt. Die rund 5300 Beschäftigten bei zehn Sparda-Banken erhalten in zwei Schritten rund sechs Prozent mehr Gehalt. Darauf haben sich der Arbeitgeberverband der Sparda-Banken und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi geeinigt, wie beide am Mittwoch bekannt gaben. Der Tarifvertrag läuft über 24 Monate bis Ende März 2028.

Die Gehälter sollen per 1. April 2026 um 3,3 Prozent steigen und um weitere 3,1 Prozent zum 1. April 2027. Zudem wurde unter anderem eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen für Auszubildende und dual Studierende um 100 Euro monatlich vereinbart. Der neue Tarifvertrag sieht bis zu zwei zusätzliche freie Tage für gesundheitliche Vorsorge und ehrenamtliches Engagement vor.

Aus Sicht von Verdi-Verhandlungsführer Stefan Wittmann erhalten die Beschäftigten „mit diesem Abschluss eine Anerkennung ihrer Leistung“. Besonders die zusätzlichen bis zu zwei freien Tage für gesundheitliche Vorsorge und ehrenamtliches Engagement und die Verbesserungen für den Nachwuchs seien wichtige Fortschritte.

„Mit diesem Tarifabschluss ist es gelungen, ein ausgewogenes Gesamtpaket zu schnüren, das den Interessen unserer Beschäftigten ebenso gerecht wird wie den wirtschaftlichen Möglichkeiten der Sparda-Banken“, sagte Martin Buch, Vorsitzender des Arbeitgeberverbands der Sparda-Banken.