TRT-14 abre processo seletivo para assistente calculista em home office

O trabalho será em regime de teletrabalho integral (100% home office). A jornada é de sete horas por dia, totalizando 35 horas semanais. Os aprovados poderão morar em qualquer cidade do país e precisarão comparecer presencialmente ao tribunal apenas uma vez a cada seis meses.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas entre os dias 6 e 24 de julho de 2026. Os candidatos aprovados serão vinculados aos polos regionais de Porto Velho (RO), Rio Branco (AC) e Cone Sul, em Ji-Paraná (RO).

Os interessados devem enviar para o e-mail [email protected]:

ficha de inscrição preenchida;

currículo com documentos comprobatórios;

autorização da chefia do órgão de origem;

demais declarações exigidas no edital.

O processo seletivo não é um concurso público aberto ao público em geral. As vagas são destinadas exclusivamente a servidores e empregados públicos de órgãos da administração pública federal.

Segundo o edital, a medida ocorre por causa de limites financeiros e orçamentários. Com isso, o profissional continuará recebendo o salário pago pelo órgão onde já trabalha.

Também é necessário ter diploma de ensino superior em um dos seguintes cursos:

Ciências Contábeis;

Direito;

Economia.

Os selecionados continuarão recebendo a remuneração do órgão federal de origem. Além disso, o TRT-14 pagará:

gratificação de função comissionada (FC-05): R$ 2.662,06;

auxílio-alimentação: R$ 1.860,51;

assistência pré-escolar: R$ 1.288,47 por dependente que atenda aos critérios previstos.

O profissional será responsável por dar suporte à liquidação de sentenças trabalhistas. Entre as atividades estão:

elaboração e conferência de cálculos trabalhistas;

aplicação de juros e correção monetária;

cálculos de contribuições previdenciárias e fiscais;

análise de impugnações apresentadas pelas partes;

movimentação de processos no sistema PJe-Calc.

O processo seletivo terá três etapas:

Análise curricular, com avaliação da formação acadêmica e da experiência em cálculos trabalhistas ou áreas relacionadas;

Avaliação de compatibilidade de perfil, na qual o candidato deverá alcançar pelo menos 50% de compatibilidade com as competências exigidas;

Entrevista por videoconferência, entre os dias 19 e 21 de agosto de 2026, com aplicação da metodologia DISC para análise do perfil comportamental.

O resultado final está previsto para ser divulgado em 4 de setembro de 2026. A seleção terá validade de um ano a partir da homologação do resultado.