
Quem ignora a NR-1 corre o risco de pagar duas vezes: na fiscalização e, depois, no processo.
Empresas que ignoram a NR-1 psicossocial enfrentam riscos duplos: multas administrativas e ações trabalhistas. A conformidade com a norma, através de métodos e documentação, não só reduz a exposição a penalidades, mas também fortalece a defesa jurídica.




