
El envejecimiento de la plantilla se consolida como un riesgo organizativo de primer nivel para las empresas españolas
El envejecimiento de la fuerza laboral en España es un riesgo organizativo clave. El 51% de los trabajadores tiene más de 45 años, y se prevé que 5,2 millones se jubilen en la próxima década, con solo 1,8 millones de nuevos ingresos. Las empresas dependen del talento senior para roles críticos, lo que aumenta el riesgo de pérdida de conocimiento.
















