O Senado discute proposta para reduzir jornada de trabalho para 40 horas semanais sem diminuição salarial, com regras de transição. Debate envolve impactos econômicos, emprego e custos para empresas.
Com a proximidade dos jogos da Copa do Mundo, muitos trabalhadores ficam em dúvida sobre a flexibilização da jornada. Advogados trabalhistas explicam que não há obrigatoriedade legal para liberação, mas que acordos podem ser feitos.
A legislação trabalhista brasileira não prevê folga automática para jogos da Copa do Mundo. A liberação de funcionários depende da decisão da empresa, que pode oferecer folga remunerada, compensação de horas ou permitir que os jogos sejam assistidos no local de trabalho.
A maioria das empresas no Brasil adota flexibilização de horários ou libera funcionários para assistir aos jogos da Copa do Mundo, mas a legislação trabalhista não obriga folga. Horas podem ser compensadas.
Um idoso de 69 anos foi resgatado em Ponta Grossa, PR, após ser mantido em condições análogas à escravidão por quase um ano. Ele trabalhava 24h por dia, dormia em um caminhão e tinha acesso precário a comida e água.
Justiça do Trabalho de Bauru (SP) condenou homem por tráfico de pessoas e submissão de 14 paraguaios a trabalho análogo à escravidão em fábrica clandestina de cigarros em Ourinhos (SP). Ele deverá pagar R$ 2 milhões por dano moral coletivo.
