Immer mehr Arbeitnehmer melden sich krank, obwohl sie nicht wirklich krank sind. Arbeitgeber haben rechtliche Möglichkeiten, gegen "Krankfeierer" vorzugehen, müssen aber Beweise sammeln und Datenschutz beachten.
Deutschland plant Reformen bei Krankmeldungen, um Fehlzeiten zu reduzieren. Künftig soll eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits ab dem ersten Krankheitstag erforderlich sein, statt wie bisher nach dem dritten Tag. Ziel ist es, das 'Krankfeiern' einzudämmen, obwohl Kritiker mehr Bürokratie befürchten.
Viele Arbeitnehmer melden sich krank, obwohl sie fit sind. Arbeitgeber haben rechtliche Möglichkeiten, gegen "Krankfeierer" vorzugehen, müssen aber Beweise sammeln und Datenschutz beachten.
Arbeitgeber in Deutschland haben rechtliche Möglichkeiten gegen "Krankfeierer". Bei Verdacht auf Blaumachen können sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) anzweifeln, den Medizinischen Dienst einschalten oder Beweise sammeln, müssen aber Datenschutzregeln beachten.
Immer mehr Arbeitnehmer melden sich krank, obwohl sie fit sind. Arbeitgeber haben rechtliche Möglichkeiten gegen "Krankfeierer", müssen aber Beweise sammeln und Datenschutz beachten.
