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Prevenzione di abusi e discriminazioni sul lavoro: obblighi giuridici e attuazione pratica

L'articolo discute l'obbligo giuridico dei datori di lavoro di prevenire abusi e discriminazioni, citando normative italiane. Suggerisce l'adozione di codici etici, policy aziendali, piattaforme di segnalazione, cultura del rispetto, criteri equi per carriera e retribuzione, e tutele aggiuntive per gruppi come la comunità LGBT.