전남광주통합특별시 별정직 공무원 채용 조례 시의회 통과, 29명 채용 시작

(광주=연합뉴스) 장덕종 기자 = '너무 많이 뽑는 것 아니냐'는 논란을 불러일으켰던 전남광주통합특별시 별정직 공무원 채용 조례가 1일 시의회를 통과해 비서실장 등 29명에 대한 채용이 시작됐다.

전남광주특별시에 따르면 이날 오전 시의회 임시회 본회의에서 별정직 공무원 정원 등이 담긴 '공무원 정원 조례'가 원안대로 통과됐다.

조례안에는 별정직 정원을 전체 인원의 3％ 이내로 하는 등 별정직 기준·정원 등이 담겼다.

민형배 시장 인수위원회는 특별시 출범 이전 2·3급 1명, 4급 4명, 5급 12명, 6급 4명, 7급 4명, 8급 4명 등 총 29명의 별정직을 채용하겠다는 계획안을 광주시와 전남도에 보냈으며, 시도는 이 계획안이 담긴 조례안을 의회에 제출했다.

조례안이 통과되면서 29명 채용 절차가 시작됐다.

민 시장 취임과 함께 가장 먼저 시장 비서실장(2급 상당)과 비서실 직원 3명(4·5·6급)이 채용 절차를 밟고 있다.

비서실장에는 윤주식 현 인수위 비서실장이 내정돼 임용 절차가 진행 중이다.

나머지 4급 이하 별정직은 조만간 신원 조회 등 임용 절차를 거쳐 광주·무안·순천 3개 청사에 나뉘어 배치될 예정이다.

2급 별정직 연봉은 최대 7천만원대, 4∼8급 연봉이 4천만원∼6천만원대로 연간 10억원대의 인건비가 별정직 급여에 투입될 것으로 추산된다.

별정직은 비서관·비서 등 시장 보좌 업무를 수행하거나 특정한 업무 수행을 위해 별도 지정해 채용하는 공무원이다.

특별시의 별정직 채용 규모는 인구, 규모 등이 훨씬 큰 서울시(22명)·경기도(14명)와 비교해 너무 많다는 지적이 나왔다.

별정직들이 대부분 보좌 업무를 하는 만큼 주로 5급 이하 직급으로 채용하는데, 고위직인 2·3급까지 채용이 추진돼 '보은 인사' 논란도 일었다.

특별시 관계자는 "전남광주통합특별시 청사가 3곳으로 늘어 청사마다 지원 인력이 필요하다"며 "광주·무안·순천청사의 비서실 등에 균형감 있게 배치할 계획이다"고 밝혔다.