L'essentiel
台中海線某國中教師遭一名身兼家長的同事長期言語霸凌與人格羞辱，因其小孩作業未達預期。爆料者批評學校行政團隊消極，教育局表示未收到申訴，但若有具體情事將依法調查。
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Pourquoi c'est important
一名台中海線的老師身兼家長，因小孩作業未達預期，長期對同事（小孩導師）進行言語謾罵與人格羞辱，學校行政團隊態度消極。
有民眾在臉書「我愛大甲2」爆料，有國中老師家長凌同校導師。（擷取自臉書）
有民眾在地方社群爆料指稱，台中海線地區一名老師身兼家長，長期霸凌同事，學校行政團隊始終消極退縮、毫無作為，讓網友忍不住回應「台灣也需要鐵拳教育」；台中市教育局今天表示，教育局未收到相關申訴案件，若有具體人事時地情形，可依「台中市政府教育局及所屬機關機構學校職場霸凌防治申訴及調查處理要點」規定提出申訴，教育局將督導權責學校依法啟動程序進行調查。
有民眾在臉書爆料指出，台中市海線某百年老校驚爆「教師兼家長」長期霸凌同仁！同為教育人，他真的已經看不下去了，指稱該名教師家長對校內老師極度言語謾罵與人格羞辱，只因其小孩在被害老師班上受教，某日因小孩作業成果不如其預期，便打電話對擔任小孩導師的同事進行瘋狂羞辱與謾罵，致導師名譽嚴重受損、身心受創。
爆料者說，嚴重的職場霸凌與不法侵害，學校行政團隊的態度竟然始終是「消極退縮、毫無作為」！難道非得要讓高雄某學校的校園霸凌悲劇再度重演，學校高層才會願意重視嗎？並呼籲教師隨身攜帶錄音筆、微型攝影機，全面蒐證，以確保自身權益與人身安全。
教育局表示，該局已多次重申並函達各校建立善意溝通管道，落實友善校園職場環境，以維護教職員工作權益，目前並未接到相關投訴或申訴案件，若有具體人事時地情形，將依「台中市政府教育局及所屬機關機構學校職場霸凌防治申訴及調查處理要點」，督導學校依法啟動程序進行調查。
Questions ouvertes
- 學校是否會啟動調查？
- 霸凌事件的具體細節為何？
- 該名教師家長是否會受處分？
