台電員工告法官詐領差旅費遭免職敗訴

台電吳姓員工假借公出，翹班去地檢署告法官，還企圖詐領472元差旅費，加上長期曠職與誣陷同事遭解僱。他不服提告要求復職討61萬多薪水，高等法院台南分院認定台電解僱合法。

吳男在台電某區營業處擔任配電設計專員，他在上班時間虛報會勘行程，假借公出名義，實際卻跑去地檢署申告私人案件。吳男在法庭上坦承當時是為了提告一名法官，事後填單向公司詐領交通費與外勤費共472元。主管察覺有異未予核准，吳男不僅被法院依詐欺未遂罪判處拘役15天，也遭記一大過。

除了詐領公款未遂，吳男差勤也有異常，調查發現，他在數月內未經准假便擅離職守高達92次，累積曠職達3154分鐘。主管找他面談，提醒有事應依規請假，吳男卻情緒激動反嗆主管憑什麼說教。面談後他依然故我，連續多日不假外出，台電再記一大過。

另外，吳男因誣陷長官同事遭記四小過，年度累計達三大過一小過，被核列考績丁等並於去年免職。吳男辯稱，自己因身心不適需到無人處喘息，並非曠職。但法官調閱病歷發現，醫師僅建議他轉換環境，未認定能無視請假規定。

法院審酌，吳男違規皆屬故意，詐領公款更涉刑案，屢勸不聽已破壞勞雇關係，無法透過調職等懲處糾正。法官認定台電解僱符合最後手段性原則，駁回吳男索要61萬4437元薪資獎金及要求復職的請求。