Eine Umfrage von Appinio im Auftrag von Indeed zeigt, dass über ein Drittel der Befragten im Urlaub über einen Jobwechsel nachdenkt. Besonders betroffen sind jene, die auch im Urlaub arbeiten, wobei fast zwei Drittel der Befragten angaben, im Urlaub beruflich eingebunden zu sein.
Bundeskanzler Friedrich Merz setzt seine Personalrochade fort und ernennt Juristin Christina Ramb zur neuen Abteilungsleiterin für Soziales, Gesundheit, Arbeit, Umwelt und Gesellschaftspolitik im Kanzleramt. Sie folgt auf Gesa Miehe-Nordmeyer, die zum 1. September in den Ruhestand versetzt wird. Dies ist Teil einer Reihe von Personalwechseln, die Merz nach dem Rücktritt von Jens Spahn eingeleitet hat.
Arbeitgeberpräsident Dulger und BDI-Hauptgeschäftsführerin Gönner kritisieren die AfD scharf, sprechen ihr Wirtschaftskompetenz ab und warnen vor negativen Folgen ihrer Politik für Wachstum, Investitionen und Arbeitsplätze in Deutschland. Sie lehnen eine Zusammenarbeit ab.
Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger und BDI-Hauptgeschäftsführerin Tanja Gönner positionieren sich klar gegen die AfD-Wirtschaftspolitik. Sie warnen, dass die Pläne der Partei, die sie als anti-Euro, anti-EU und pro-russisch bezeichnen, zu Unsicherheiten für Investitionen und Arbeitsplätze in Deutschland führen würden.
Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger sieht in der AfD keine Lösungen für Deutschlands Probleme und äußert Sorge über ihre Umfrageergebnisse, insbesondere im Hinblick auf mögliche Alleinregierungen in Sachsen-Anhalt. Er fordert zudem mehr Tempo bei Reformen von der Bundesregierung.
Der Artikel erläutert die gesetzlichen Kündigungsfristen in Deutschland gemäß BGB für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Er behandelt ordentliche und außerordentliche Kündigungen, Probezeiten und die Verlängerung der Fristen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit, sowie eine geplante Reform für Hochverdiener.
Elektroautos sind im Einkauf teurer als Verbrenner, können aber als Dienstwagen über den Arbeitgeber bis zu 40 Prozent günstiger werden, was sie konkurrenzfähig macht.
Angesichts einer Hitzewelle stehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor Herausforderungen. Während Eiscafés trotz geringerer Kundschaft geöffnet bleiben, kämpfen Rettungsdienste mit Dauerbelastung. Ein Arbeitsrechtsexperte erläutert die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und die Rechte der Beschäftigten bei extrem hohen Temperaturen am Arbeitsplatz.
Michael Steeds, ehemaliger Mitarbeiter der Londoner U-Bahn, warnt vor giftigem Staub in den Lüftungs- und Aufzugsschächten. Er wurde entlassen, nachdem er Bedenken hinsichtlich der Asbestgefahr äußerte. Ein Arbeitsgericht bestätigte, dass seine Entlassung unberechtigt war.
Arbeitgeber in Deutschland haben rechtliche Möglichkeiten gegen "Krankfeierer". Bei Verdacht auf vorgetäuschte Krankheit können Abmahnungen oder Kündigungen drohen, doch der Nachweis ist schwierig und Datenschutzregeln müssen beachtet werden.
Die DFB-Spitze will mit Red-Bull-Geschäftsführer Oliver Mintzlaff über eine vorzeitige Vertragsauflösung für Jürgen Klopp sprechen. Klopp soll ab 2030 Bundestrainer werden, doch eine Einigung mit seinem aktuellen Arbeitgeber steht noch aus. Auch Per Mertesacker wird für eine Funktion im DFB gehandelt.
Ein Arbeitnehmer klagte gegen den Widerruf seines Homeoffice-Anteils. Das Arbeitsgericht Düsseldorf gab ihm teilweise Recht: Zwar besteht kein genereller Rechtsanspruch auf Homeoffice, doch ein einmal gewährter Anteil lässt sich nicht ohne substanziierte Begründung widerrufen.
Die Asklepios-Kliniken testen auf Sylt ein Modell, um dem saisonalen Personalmangel entgegenzuwirken. Pflegekräfte aus Hamburg arbeiten für begrenzte Zeit auf der Insel und kehren danach zurück. Das "SAT Travel Nurse Sylt"-Programm soll Mitarbeiter binden und Engpässe abfedern.
Viele deutsche Unternehmen wie VW, Evonik und BASF bauen Stellen ab. 60% erwarten weiteren Abbau bis 2030. Arbeitsrechtler Alexander Birkhahn sieht viel zu tun, da Firmen die Krise als anhaltend betrachten und Personal reduzieren. Häufiger Fehler: mangelhafte Sozialauswahl.
Mecklenburg-Vorpommerns Sozialministerin Stefanie Drese (SPD) ruft Arbeitgeber auf, Menschen mit Handicap einzustellen. Sie verweist auf Unterstützungsangebote des Lagus, da etwa die Hälfte der Unternehmen Ausgleichsabgaben zahlt, statt die gesetzliche Beschäftigungspflicht zu erfüllen.
Arbeitsrechtler Alexander Birkhahn erklärt, wie Unternehmen in Deutschland Stellenabbau juristisch korrekt gestalten. Er betont die Wichtigkeit der Sozialauswahl und warnt vor Fehlern bei der Kündigung. Auch Datenschutz und Versetzungen werden als Taktiken diskutiert.
Arbeitsrechtler Alexander Birkhahn erklärt, wie Unternehmen in Deutschland Stellen abbauen und welche Fehler sie dabei vermeiden müssen. Die Sozialauswahl und die Dokumentation von Fehlverhalten sind entscheidend. "Die meisten Arbeitnehmer bekommt man raus aus der Firma, aber es kostet halt", so Birkhahn.
DFB-Vizepräsident Hans-Joachim Watzke erhöht den Druck auf RB Leipzig in den Verhandlungen um Jürgen Klopp. Er betont Klopps Liebe zu Deutschland und fragt, welches Unternehmen es sich leisten könne, dessen Engagement zu verhindern. Watzke ist zuversichtlich, eine Ablöse für den Coach zu vermeiden und hofft auf eine schnelle Einigung.
Ex-Vizekanzler Robert Habeck (Grüne) wird ab 1. August Senior Advisor bei der dänischen Investmentgesellschaft Urban Partners. Er soll die Forschungsaktivitäten in Stadtentwicklung und bezahlbarem Wohnraum vorantreiben.
Ein Änderungsvertrag vom Arbeitgeber sollte nie ohne anwaltliche Rücksprache unterschrieben werden. Eine einseitige Änderung durch den Chef ist nicht möglich, aber eine Änderungskündigung kann folgen, wenn keine Einigung erzielt wird.
Das Reformpaket der Bundesregierung mit Steuersenkungen und Lockerungen im Arbeitsrecht wird von Opposition, Gewerkschaften und Verbänden kritisiert. Kritiker bemängeln, dass es nicht weitreichend genug sei und Einschnitte für Beschäftigte bedeute.
Gewerkschaften und Arbeitgeber haben sich auf einen Tarifkompromiss bei der Postbank geeinigt. Streiks wurden abgewendet. Die rund 9.000 Beschäftigten erhalten höhere Gehälter und das Vertriebsnetz bleibt gesichert.
Die Sparda-Banken und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf einen Tarifvertrag für rund 5300 Beschäftigte geeinigt. Dieser sieht Gehaltserhöhungen von 3,3% ab April 2026 und 3,1% ab April 2027 vor, sowie Verbesserungen für Auszubildende und zusätzliche freie Tage.
Die Bundesagentur für Arbeit erwägt aufgrund eines Milliardendefizits eine Erhöhung des Beitrags zur Arbeitslosenversicherung. Andrea Nahles nennt Bundeshilfen und Beitragserhöhung als Optionen, strebt letztere aber nicht an. Das Defizit beträgt 8 Mrd. Euro, verursacht durch gestiegene Arbeitslosengeldausgaben und aufgebrauchte Rücklagen.
