Nhiều người cao tuổi tại Việt Nam chọn quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu để có thêm thu nhập, duy trì giao tiếp và cống hiến kinh nghiệm. Các doanh nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng nhóm lao động này do thiếu nhân sự có tay nghề.
Năm 2025, Việt Nam chứng kiến số người nghỉ hưu trước tuổi tăng 93% do chính sách sắp xếp bộ máy, trong khi số người rút bảo hiểm xã hội một lần giảm 24% nhờ quy định mới. Chính sách trợ cấp hưu trí xã hội cũng mở rộng diện thụ hưởng lên 2,5 triệu người.
Người trẻ Việt Nam đang có xu hướng chuẩn bị cho tuổi hưu sớm hơn, đa dạng hóa đầu tư và xây dựng "rổ hưu trí" từ nhiều nguồn để đảm bảo độc lập tài chính, thay vì phụ thuộc vào lương hưu truyền thống.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đề xuất hai phương án về trợ cấp hưu trí xã hội: một là giao Chính phủ quyết định giảm dần độ tuổi hưởng xuống 70 tuổi, hai là giữ nguyên quy định hiện hành. Đề xuất này nhằm mở rộng diện bao phủ an sinh cho người cao tuổi không có lương hưu.
Bảo hiểm xã hội TP HCM đề xuất mở rộng nhóm hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh BHYT cho người từ 75 tuổi trở lên, nhằm đảm bảo công bằng và quyền lợi chăm sóc sức khỏe trong bối cảnh dân số già hóa nhanh.
Người cao tuổi tìm kiếm môi trường sống toàn diện tại Vinhomes Green Paradise với không khí trong lành, hệ thống y tế cao cấp và cộng đồng đồng niên.
Vietnam plans to increase pensions and social insurance benefits by 8% starting July 1, impacting nearly 3.5 million people. A new group, those who contributed to social insurance but don't qualify for retirement benefits and are under 75, will be included in the adjustment.
Vietnam's Ministry of Health proposes increasing the social pension and assistance standard from 500,000 VND to 540,000 VND monthly starting July 1, an 8% rise. Further adjustments to 600,000 VND are considered for 2027.
