Der Kupferkonzern Aurubis verlagert seine Konzernzentrale vom Hamburger Werk auf der Peute in die Hafencity. Rund 650 Mitarbeiter finden dort auf 7100 Quadratmetern neue Büroflächen. Die alte Zentrale soll abgerissen und der Produktion zugeschlagen werden.
Ein Arbeitnehmer klagte gegen den Widerruf seines Homeoffice-Anteils. Das Arbeitsgericht Düsseldorf gab ihm teilweise Recht: Zwar besteht kein genereller Rechtsanspruch auf Homeoffice, doch ein einmal gewährter Anteil lässt sich nicht ohne substanziierte Begründung widerrufen.
Der Berufseinstieg für junge Menschen wird durch Homeoffice und den Vormarsch der KI erschwert. Ein IT-Berater startet ein Projekt zur Verbesserung der Situation.
Eine Auswertung zeigt: Fast jeder zehnte Beschäftigte arbeitet öfter im Homeoffice als erlaubt. Knapp jeder Dritte trifft inoffizielle Absprachen mit der Teamleitung. Arbeitsrechtsexperten erläutern die Konsequenzen für Arbeitnehmer.
Brasilien gewinnt sein zweites WM-Gruppenspiel gegen Haiti mit 3:0. Matheus Cunha erzielt zwei Tore, Vinicius Junior steuert einen Treffer bei. Haiti ist damit als erstes Team ausgeschieden.
Jeder zehnte Beschäftigte arbeitet öfter im Homeoffice als erlaubt. Unternehmen können dies nicht einfach hinnehmen. Arbeitsrechtsexperten erklären, welche Konsequenzen drohen und welche Rechte Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben.
Neue Studien deuten darauf hin, dass Homeoffice, nicht KI, die Hauptursache für die Arbeitslosigkeit junger Menschen sein könnte, da einfachere Aufgaben, die oft von Berufseinsteigern erledigt werden, leichter automatisierbar sind.
Neue Studien deuten darauf hin, dass Homeoffice statt künstlicher Intelligenz die Hauptursache für die Arbeitslosigkeit junger Menschen sein könnte, da einfachere Aufgaben leichter automatisierbar sind.
Jeder zehnte Beschäftigte arbeitet mehr im Homeoffice als erlaubt. Unternehmen können dagegen vorgehen, aber auch Mitarbeiter haben Rechte. Arbeitsrechtler erklären die Konsequenzen.
Eine Auswertung zeigt: Jeder zehnte Beschäftigte arbeitet öfter im Homeoffice als erlaubt. Arbeitsrechtler erklären, welche Rechte Unternehmen haben und welche Konsequenzen Arbeitnehmern drohen.
Jeder zehnte Beschäftigte arbeitet öfter im Homeoffice als erlaubt, jeder Dritte umgeht Präsenzquoten durch Absprachen. Arbeitsrechtsexperten warnen vor Pflichtverletzungen, die zu Abmahnung oder Kündigung führen können.
Eine Umfrage zeigt, dass knapp jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland öfter im Homeoffice arbeitet, als es die Unternehmensregelung erlaubt. Arbeitsrechtsexperten warnen vor den Konsequenzen einer unerlaubten Abwesenheit im Büro.
Eine Auswertung von Indeed zeigt: Fast jeder zehnte Beschäftigte arbeitet öfter im Homeoffice als erlaubt. Unternehmen können dagegen vorgehen und Arbeitnehmern drohen Konsequenzen.
Narendra Modi fordert seine Landsleute dazu auf, »patriotisch« und »gesund« zu handeln: Sie sollen Öl beim Essen reduzieren und mehr Homeoffice machen. Mit diesen und weiteren Maßnahmen will Indien seine Devisenreserven schonen.
Eine Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass 20 Prozent der deutschen Online-Stellenangebote im vergangenen Jahr Homeoffice ermöglichten – ein deutlicher Anstieg von 3,7 Prozent im Jahr 2019. Die Verteilung ist jedoch stark ungleich: Männlich dominierte Berufe (22 Prozent) bieten mehr Fernarbeit als frauendominierte (13 Prozent). Akademiker haben zu 35 Prozent Homeoffice-Chancen, Helferberufe nur zu 4 Prozent. Stuttgart führt mit 38 Prozent vor Düsseldorf und Frankfurt.
Im vergangenen Jahr arbeiteten 25 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland zumindest zeitweise im Homeoffice. Damit liegt der Anteil leicht über dem EU-Durchschnitt, wobei hybride Arbeitsmodelle dominieren und die IT-Branche die höchste Verbreitung aufweist.
Als Reaktion auf die Energiepreiskrise empfiehlt die EU-Kommission Homeoffice und ÖPNV-Zuschüsse. Bevormunden will die Kommission aber niemanden.
