Makale, işçilerin kıdem tazminatının nasıl hesaplandığını, hangi ödemelerin 'giydirilmiş ücret'e dahil edildiğini ve SGK'nın bu konudaki sorumluluğunu açıklıyor. Ayrıca, 1999 öncesi sigorta başlangıcı olan Bağ-Kur'lu kadın ve erkeklerin emeklilik prim günü ve yaş şartlarını örneklerle detaylandırıyor.
TBMM Adalet Komisyonunda kabul edilen 12. Yargı Paketi'ndeki kanuni faiz düzenlemesi, sözleşmelerde faiz oranı belirlenmeyen alacaklarda faiz oranını %24'ten %31'e çıkarıyor. Düzenleme, Anayasa Mahkemesi'nin enflasyon karşısında eriyen alacakların mülkiyet hakkını ihlal ettiği yönündeki kararı üzerine yapıldı. Ancak işçi alacaklarında faiz oranı değişmeyecek.
Emeklilik hakkı kazanan milyonlarca çalışan, dilekçe için en uygun zamanı araştırıyor. Başvuru tarihinin emekli maaşı, kıdem tazminatı ve aylığın bağlanma dönemini doğrudan etkilemesi nedeniyle özellikle yıl ortasında yapılan tercihlerin gelir üzerinde ciddi fark oluşturduğu belirtiliyor.
Yargıtay'ın çıraklık sigortası kararı, yıllardır bu sigortanın başlangıç sayılmasını isteyenlerde hem hayal kırıklığı hem de umut yarattı. Mahkeme, çıraklık sözleşmesinin amacının meslek öğretmek olduğunu, ancak fiili üretime katılımda çıraklık ilişkisinin sona ereceğini belirtti. Ancak, 25-30 yıl öncesine ait belgelerin toplanmasının zorluğu nedeniyle davanın çözüm gücü sınırlı görünüyor. Uzmanlar, kesin çözümün yasal düzenlemeden geçtiğini vurguluyor.
Doruk Madencilik announced that all severance pay and legal rights payments for employees who left voluntarily on May 15, 2026, have been completed. The company stated that recent issues were administrative and financial, not related to salary payments, and aims to resume production while protecting employee rights.
Temmuz 2026'da memur maaş zammının %7 toplu sözleşme payı ile %14 civarında olması bekleniyor. Bu artışla kıdem tazminatı tavanı 64.948 TL'den 74.042 TL'ye yükselecek.
İşçi alacaklarında zaman aşımı süresi, 25 Ekim 2017'den itibaren tüm alacak türleri için 5 yıla eşitlendi. Ücret alacaklarında süre alacağın doğduğu tarihte, diğer alacaklarda ise iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte başlar.
Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) kıdem tazminatı yazısı almak suretiyle emekli olmadan kıdem tazminatı almak mümkündür. Bunun için sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre değişen yaş dışındaki emeklilik koşullarını sağlamak gerekir. Peki kimler hangi koşulları yerine getirdiklerinde kıdem tazminatı yazısı alabilirler? Kıdem tazminatı yazısını birden fazla almak mümkün müdür? 5510 Sayılı Kanuna tabi memur yaş dışındaki emeklilik koşullarını hak ederek memurluğu bırakıp başka bir işte çalışırsa nasıl emekli olur? Türk vatandaşlığına sonradan geçenler yurt dışı borçlanması ve askerlik borçlanması yapabilir mi? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
Vefat ettiğinde borçları mal varlığından çok olan kişilerin mirasçıları, reddi miras yaptıklarında borçtan kurtuluyorlar. Peki, borçlu kişinin hak sahibi eş ve çocukları reddi miras yaptıklarında ölüm aylığı alabilirler mi? Borçlu kişi çalışmaya devam ederken vefat ettiğinde emekli ikramiyesi ya da kıdem tazminatı reddi miras yapanlara mı alacaklılara mı ödenir? HABERTÜRK’ten Ahmet Kıvanç, reddi miras yapanların haklarını yazdı
CHP Tekirdağ Milletvekili Cem Avşar, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a yazılı soru önergesi verdi. Avşar, son bir yılda ülke genelinde kaç çalışanın işten çıkarıldığını, toplu işten çıkarma ve grev sayılarını, asgari ücrete ara zam planını, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini, mevsimlik işçilerin haklarını ve işsizlik fonuna devlet payının düşürülmesini sorguladı.
