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台灣近年面臨嚴重的「教師荒」,連台北市士林國中校長胡智為都親自在臉書發文徵求教務主任,不限科別,強調學校交通便利。此現象顯示教師短缺已不再侷限於偏鄉,連都會區名校也面臨師資招募困境。
AI-generated summary
Why It Matters
近年來台灣教育職場環境惡化,少子化、管教權萎縮及行政業務繁雜等因素,導致正式教師招考率低、代理教師難尋,出現「教師荒」。
台北市士林國中校長親自在臉書發文徵求教務主任。(資料照)
近年來教育職場環境惡化,不只偏鄉地區,連主要城市都面臨嚴重的「教師荒」危機,近日還有台北市的國中校長親自在社群發文徵求教務主任,引發討論。
台灣過去曾面臨教師過剩問題,但隨著相關政策調整、少子化和職場環境惡化,加上管教權萎縮、行政業務繁雜等問題,教育第一線出現「正式教師招考率低、代理教師找不到」的窘境。
台北市士林國中校長胡智為最近在臉書上公開發文,「親愛的父老兄弟姐妹們,士林國中正在尋覓一位國中教務主任,不限科別,目前任教國中大小學校皆可,適合想要變換一下學校、工作區域、到不同處室者。」胡智為還特別強調,學校距離士林捷運站只有500步的距離,非常方便,希望大家協助轉傳,放心推薦人選。
由此可知,教師荒不再是只會發生在偏鄉的狀況,根據最新統計,連在台北被封為「公立五虎將」的敦化國中都找不到老師,全校缺額21名教師,登上缺額榜首;缺額第二多的是景興國中,缺19名教師;麗山國中排第3,缺16名教師。此外像是介壽、內湖、金華等老牌名校也都大缺人。
Open Questions
- 教師荒的根本原因為何?
- 政府將如何解決此問題?
- 此現象對台灣教育品質有何影響?





