台積電第二季員工分紅大增50.6% AI人才爭奪戰升溫

台積電第二季員工分紅連外媒也關注。（路透）

〔財經頻道／綜合報導〕AI熱潮推升全球半導體人才爭奪戰，台積電員工分紅也水漲船高。外媒關注台積電最新分紅數據，台積電今年第2季發放約360億元員工分紅，大增50.6%，成長幅度甚至超越同期營收增幅，凸顯AI時代半導體業搶人才的成本正在快速攀升。

《Wccftech》報導，根據台積電向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件，台積電今年第2季發放約新台幣360億元員工分紅，較去年同期大增50.6%；相較之下，同期營收約1.2兆元，年增約36%，意味員工分紅的成長速度明顯跑贏營收。

報導指出，台積電第2季營業利益約7660億元，360億元員工分紅約占營業利益4.7%。相較之下，去年同期員工分紅約240億元，占當季營業利益約5.2%。

隨著AI需求爆發，半導體業獎金規模成為市場關注焦點，其中南韓記憶體大廠SK海力士同樣大手筆留才。報導提到，今年5月曾有消息指出，SK海力士可能發出高達25億美元（約台幣785億）的員工獎金，相關估算是基於該公司將營業利益的10%作為獎金。

除了高額獎金，SK海力士甚至持續擴大員工福利。今年8月傳出，公司擬將部分喪葬福利適用範圍擴及員工親屬，提供約215美元（約台幣6837元）補助及2天假期。在AI浪潮下，半導體公司的競爭已不只是晶片技術與產能，更延伸至薪資、獎金與福利的人才爭奪戰。