行政院調查報告出爐 證實政委楊珍妮職場霸凌顏慧欣案成立

行政院經貿辦公室前副總談判代表顏慧欣3月因病辭世後，傳出其生前遭行政院政委兼總談判代表楊珍妮職場霸凌，行政院調查報告昨（26）日出爐，霸凌案成立，雖楊珍妮指控調查報告是片面之詞、欠缺正當程序，要求再調查，據了解，楊珍妮去職的可能性極高，前駐歐盟代表李淳則可望接任。

據指出，楊珍妮昨仍到行政院上班，行政院長卓榮泰最快下週約談後做出處置，楊珍妮恐去職。據傳，現任中華經濟研究院WTO及RTA中心資深副執行長李淳可望接任，事實上，李淳擔任外交部政務次長時，也曾兼任經貿辦副總談判代表。

根據行政院昨公布的調查報告，此次調查事項共12項，共有2項構成職場霸凌行為。其中楊珍妮於職務上利用權勢與機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以冒犯之負面方式多次否定顏慧欣的意見、打斷顏發言，造成冒犯性不友善工作環境，導致顏身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌行為。此外，楊珍妮對經貿辦同仁也是相同態度。

至於赴美參與台美經貿談判期間對顏慧欣的座位安排與工作指派、專用秘書指派爭議、顏慧欣人令未到前遭下馬威、顏慧欣爭取加入CPTPP建言被駁斥、顏慧欣遭架空、立法院備詢派顏慧欣等10項指控，調查指楊珍妮未構成職場霸凌。

調查報告也提出建議處置，考量楊珍妮目前同時肩負主管及總談判代表相關職務與責任，工作負荷及壓力較高，「建議適時安排休假與休息」，以協助身心調適與壓力恢復。並持續關注自身身心狀態，適度進行自我照顧與壓力調適，包括休息安排、情緒調節、支持系統運用或其他有助身心健康之方式，以降低長期高壓工作 對身心之影響。