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56歲的美國公關高管Michael Shmarak在2023年科技業裁員潮中失業,經歷6輪面試後卻遭「已讀不回」。他反思後改變求職策略,強調未來價值而非過去成就,並認為50歲以上求職者擁有判斷力、危機處理及領導經驗等優勢。他感嘆企業招募流程缺乏基本尊重,鼓勵中高齡求職者勿因挫折定義自己。
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56歲的美國公關高管Michael Shmarak在2023年科技業裁員潮中失業,經歷6輪面試後卻遭「已讀不回」。他反思後改變求職策略,強調未來價值而非過去成就,並認為50歲以上求職者擁有判斷力、危機處理及領導經驗等優勢。他感嘆企業招募流程缺乏基本尊重,鼓勵中高齡求職者勿因挫折定義自己。



