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輝達(NVIDIA)在官網刊出「簡報設計師」職缺,要求具備5年以上經驗及設計軟體能力,年薪最高上看650萬元,並提供股權與福利。此職位可遠端工作,顯示輝達對非技術人才的重視。
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Why It Matters
輝達執行長黃仁勳曾表示,學什麼不重要,重要的是說故事、創造力和判斷力。輝達此次開出高薪職缺,徵求具備設計和溝通能力的文組人才,顯示其人才策略的多樣性。
高效能運算(HPC)晶片產業龍頭輝達(NVIDIA),日前在北士科舉辦員工大會。
輝達是理工科人才夢寐以求的東家,不過文組人才想進輝達也非夢想,輝達執行長黃仁勳曾說過,現在讀什麼並不重要,重要的是說故事的能力、創造力和判斷力,輝達官方近日也開出職缺徵求文組人才,年薪開出最高650萬元的夢幻數字!
輝達最近在官網刊出聘請「簡報設計師」(Powerpoint Presentation Graphic Designer)的徵才資訊。公告指出,這是一個以設計專業簡報為核心的職位,需要用到PowerPoint、Google Slides 等工具,將複雜的資訊轉化為清楚易懂且具視覺吸引力的簡報內容。工作內容包括版面配置、資訊圖表設計、動畫製作、品牌視覺統一,以及為企業高層、產品發布會或大型活動製作簡報。
想要應徵這份工作,需要具備5年以上PowerPoint或Google Slides設計經驗;熟悉Adobe Illustrator、Photoshop、InDesign等設計軟體;要有良好的版面設計、字體編排與視覺傳達能力;能夠在高壓環境下快速修改與完成簡報。輝達表示,「NVIDIA被公認為科技界最理想的雇主之一,我們的團隊擁有許多極具前瞻性和勤奮敬業的人才。如果您積極進取、對科技和人工智慧充滿熱情、富有創造力且能夠獨立工作,我們期待您的加入!」
該工作能夠遠端進行,薪資將以員工職級區分,「3級員工」基本薪資範圍為10萬美元至16萬6750美元(約新台幣314萬至524萬),「4級員工」基本薪資範圍為13萬2000美元至20萬7000美元(約新台幣415萬至650萬)。除此之外,還有資格獲得輝達的股權和相關福利。
據了解,輝達的員工在入職或晉升時,會被劃分成兩條平行發展軌道,分別是「IC」(Individual Contributor,個人貢獻者,走技術專家路線,不帶團隊)和「M」(Management,管理職,走團隊領袖路線)。IC軌道有劃分8個職級,評級指標是專案影響力、獨立解決未知問題的能力、以及掌握的技術核心程度,一般大學或碩士畢業剛入職多為1級至3級,員工達到4級代表已可獨立負責大型專案,可被視為中堅主力。
輝達最近開出「簡報設計師」的職缺,年薪上看650萬。(美聯社)
Open Questions
- 此職缺的具體工作地點(遠端工作的具體要求)
- 輝達對此職缺的具體期望和工作成果評估標準
- 是否有其他非技術職位也將有類似的薪資水平






