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保時捷執行長萊特斯預計，公司與員工就第二輪成本削減方案的談判將於7月工廠暑假停工前達成協議。公司將削減1900個職位，並調整生產規模以維持獲利能力。
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保時捷執行長萊特斯預期，公司與員工就第二輪成本削減方案的談判將很快達成結論，並可在7月工廠暑假停工前達成協議。
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保時捷正就第二輪成本削減方案與員工代表進行協商，並預期可在7月工廠暑假停工前達成協議。（示意圖，路透）
〔財經頻道／綜合報導〕根據德媒《Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung（FAS）》週六刊登的專訪，保時捷（Porsche）執行長萊特斯（Michael Leiters）預期，公司與員工就第二輪成本削減方案的談判將很快達成結論。
萊特斯表示，公司正就第二輪成本削減方案與員工代表進行協商，並預期可在7月工廠暑假停工前達成協議，以提供員工明確的未來規劃。保時捷先前已裁撤約2000名臨時員工，並計劃在未來數年內進一步削減1900個職位。
面對市場環境變化，保時捷也將調整生產規模。萊特斯表示，未來產能規劃將低於2025年約28萬輛的銷售水準，稱公司必須在銷量下降的情況下維持獲利能力。
此外，保時捷計畫深化與集團姊妹品牌奧迪（Audi）的合作，以提升營運效率。不過，入門跑車系列Porsche 718仍將持續保留在產品陣容中。
保時捷今年第1季獲利持續承壓，主要受到關稅衝擊、地緣政治不確定性升高，以及產品線銜接空窗期等因素影響。
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保時捷與員工代表將在7月暑假停工前達成第二輪成本削減協議。
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This article was originally published by 自由时报.
