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新竹縣長期照顧服務在照管人力進用率高達97%的優異表現下,與嘉義市、金門並列第一,榮獲衛福部「照管人力進用領航獎」。此獎項肯定了縣府在推動長照服務的努力與成果。
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Why It Matters
新竹縣長期照顧服務成效卓著,繼去年獲得衛福部肯定後,今年在照管人力進用率方面表現亮眼,獲得「照管人力進用領航獎」。
新竹縣推動長照服務,在照管人力進用率高達97%,獲得衛福部「照管人力進用領航獎」。(取自竹縣府官網)
新竹縣的長期照顧服務成效,繼贏得衛福部去年地方衛生機關業務考評分組第2名、全國第4名的肯定之後,最近在進用照管人力方面,實際進用率高達97%,跟嘉義市、金門並列第1名,因此再獲衛福部頒發114年度「照管人力進用領航獎」。
縣府高齡長照處長許瑜庭說,照管團隊肩負長照需求評估、照顧計畫擬定、服務資源連結以及個案管理等任務,是長照服務體系中的核心力量。因應超高齡社會來到,該處重視照管人力的教育訓練,並提供友善職場環境、吸引優秀人才投入長照服務。
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新竹縣114年度照顧管理專員目標進用人數為36人,實際進用35人,照顧管理督導目標進用人數為6人,實際進用6人,整體照管人力進用率達97%,跟嘉義市、金門並列第一,榮獲「照管人力進用領航獎」,這是對縣府推動長照業務成果的肯定,也是對第一線照顧管理專員及照顧管理督導辛勤付出的最佳鼓勵。
許瑜庭說,未來新竹縣將持續精進長照服務品質,強化照管人力培育,以完善長照的服務網絡,結合中央及地方資源,落實長照3.0健康老化、在地安老、安寧善終的願景。
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Open Questions
- 未來長照服務品質將如何持續精進?
- 照管人力培育計畫具體內容為何?






