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2027年春卒予定の大学生を対象にしたアンケート調査では、就職活動で生成AIを利用していないと回答した学生は3%に留まり、ほぼ全員がAIを活用していることが明らかになった。主にエントリーシートの作成や面接回答の準備にAIを使用しているが、面接で深く追及された際に回答に苦手した経験がある学生も多かった。
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Why It Matters
就職活動におけるAIの活用率の増加
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2027年春に卒業予定の大学生らを対象に行ったアンケートで、就職活動で生成AIを「利用していない」とした割合は3％にとどまり、ほぼ全ての学生が就活で何らかの形で生成AIを活用している実態が、人事分野の調査研究機関HR総研（東京都千代田区）などの調査で分かった。...
（中略）
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This article was originally published by ITmedia.
