Coop cerca giovani manager: al via il progetto "Coop Next New Generation"

ROMA – Cercansi manager per la Coop del futuro. Giovani, neolaureati, pronti a cogliere un’opportunità di ingresso e sviluppo professionale in una delle principali realtà della grande distribuzione organizzata italiana. Ma anche a spendersi e assumere responsabilità “in un modello di impresa che unisce sostenibilità, innovazione, attenzione alle persone e al territorio”, si legge in una nota dell’azienda.

È a loro che si rivolge “Coop Next New Generation”, progetto di lavoro e alta formazione attraverso cui le cooperative di consumo puntano a investire concretamente sui talenti del futuro. Saranno 19 i giovani neolaureati – è richiesta una laurea magistrale – che entreranno a fine selezione (al via da oggi 17 giugno e fino al 13 settembre) per essere assunti con un contratto a tempo indeterminato nelle principali aree strategiche delle cooperative di consumatori: marketing e comunicazione, rete di vendita e sviluppo, supply chain, risorse umane, sostenibilità e innovazione, It e organizzazione.

Per i partecipanti è prevista una “dote” speciale: un talent program di 12 mesi, in aula e sul campo, con un master universitario di II livello in management della cooperazione di consumo, organizzato in collaborazione con Scuola Coop dall’Università Cattolica del Sacro Cuore – Smea, Alta scuola di management e economia agro-alimentare, nella sede di Cremona. Completamente gratuito e con copertura dei costi di residenzialità per la frequenza, il master prevede l’alternarsi di moduli teorici di formazione con esperienze dirette nelle cooperative e un retail tour all’estero per entrare in contatto con l’esperienza delle altre cooperative di consumatori in Europa.

L’assunzione a tempo indeterminato è attiva dal primo giorno del programma e prevede una retribuzione annua lorda di partenza a quota 25.700 euro, assieme al pacchetto di assistenza sanitaria, previdenza integrativa, alle iniziative di welfare aziendale previste dai contratti integrativi di lavoro e, appunto, alla partecipazione gratuita al master, con l’esperienza residenziale prevista dal programma: un percorso strutturato di sviluppo manageriale per la crescita professionale all’interno delle cooperative di consumo.

“Coop Next si inserisce all’interno di un rinnovato impegno che le cooperative di consumatori hanno deciso di perseguire proprio con l’obiettivo di attrarre e trattenere giovani talenti – conferma Milco Traversa, direttore Settore politiche del lavoro e welfare Ancc-Coop (Associazione nazionale cooperative di consumatori) – ed è un progetto che si aggiunge agli altri percorsi di formazione che le cooperative attivano sui propri territori (nell’ultimo anno più di 44.000 dipendenti ne hanno fatto parte) e ai percorsi di carriera già in essere (negli ultimi 3 anni sono stati duemila i dipendenti Coop che ne hanno beneficiato). Ci piace pensarlo come l’avvio di un percorso di rinnovamento del nostro management”.