Путин подписал закон об отзыве из отпуска работников с вредными условиями труда
Quick Look
- Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, разрешающий отзыв из отпуска работников, занятых на вредных и опасных работах, только в чрезвычайных обстоятельствах, таких как предотвращение катастрофы или аварии.
- Отработанные часы оплачиваются не менее чем в двойном размере, а неиспользованная часть отпуска предоставляется в удобное время или присоединяется к следующему году.
- Закон вступает в силу 1 сентября 2026 года.
AI-generated summary
Why It Matters
Закон вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, уточняя условия, при которых допускается отзыв работника из отпуска, если он занят на работах с вредными и опасными условиями труда.
Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Закон разрешает отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, только в чрезвычайных обстоятельствах, таких как предотвращение катастрофы или аварии.
Часы работы отозванных из отпуска работников в связи с чрезвычайными обстоятельствами оплачиваются не менее чем в двойном размере, а неиспользованная часть отпуска предоставляется в удобное для работника время или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
МОСКВА, 30 авг - РИА Новости. Правила, снимающие при условии чрезвычайных обстоятельств запрет на отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, вступят в силу 1 сентября 2026 года, соответствующий федеральный закон размещен на портале официального опубликования правовых актов.
Президент России Владимир Путин 25 мая 2026 года подписал федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", который вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
"Отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается, за исключением случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, требующих непосредственного привлечения указанного работника исходя из возложенной на него трудовой функции", - говорится в документе.
Согласно закону, часы работы на выполнение отозванным из отпуска работником трудовых обязанностей в отношении случаев, послуживших причиной его отзыва из отпуска, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Open Questions
- Какие именно категории работников считаются занятыми на вредных и опасных работах?
- Как будет контролироваться соблюдение условия оплаты в двойном размере?
- Есть ли механизмы обжалования незаконного отзыва из отпуска?
