España aprueba nuevas reglas de jubilación flexible para autónomos y asalariados

Las nuevas reglas de la jubilación flexible, que permiten a los pensionistas volver a trabajar como autónomos y compatibilizar esta actividad con parte de la pensión, ya están en vigor desde este viernes. El real decreto, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado mes de mayo y que empieza a aplicarse tres meses después, amplía esta modalidad al trabajo por cuenta propia. Hasta ahora, los jubilados solo podían acogerse a ella si volvían a trabajar como asalariados.

Desde hoy, los pensionistas que quieran volver al mercado laboral a través de una actividad por cuenta propia podrán hacerlo con una condición: no haber estado dados de alta como autónomos durante los tres años anteriores a su jubilación. En este caso, mantendrán el derecho a cobrar el 25% de la pensión.

Para los jubilados que decidan seguir trabajando por cuenta ajena, la normativa permite compatibilizar la pensión con un empleo a tiempo parcial, con una jornada de entre el 33% y el 80% de un trabajador a tiempo completo. Hasta ahora, el límite se situaba entre el 25% y el 75%. Como ya sucedía antes, la pensión se reducirá en función de la jornada: cuantas más horas se trabajen, menor será la prestación.

Además, para incentivar esta fórmula, si se accede a la jubilación flexible al menos seis meses después de haber abandonado el mercado laboral, el pensionista podrá beneficiarse de un porcentaje adicional de pensión. Así, quienes trabajen entre el 55% y el 80% de la jornada sumarán un 25% más de prestación, mientras que quienes lo hagan entre el 33% y menos del 55% podrán cobrar un 15% extra.

Por último, la reforma también introduce mejoras en el complemento por demora, que se aplica a quienes siguen trabajando una vez alcanzada la edad ordinaria de jubilación y retrasan el cobro de la pensión. Este colectivo puede elegir entre recibir un 4% adicional de pensión por cada año de demora, percibir un pago único o combinar ambas fórmulas. Es precisamente esta última vía la que incorpora cambios: cuando se hayan acumulado al menos dos años de demora, también se tendrán en cuenta los semestres completos, lo que permite ajustar al alza el incentivo en determinados casos.

La organización de autónomos UPTA ha denunciado este viernes que la nueva regulación para compatibilizar la pensión con un empleo deja a los autónomos “en clara desventaja” respecto a los asalariados, ya que una de las condiciones es no haber trabajado por cuenta propia durante los últimos tres años. Para la entidad, resulta “especialmente grave” que una reforma que pretende ampliar las posibilidades de compatibilizar jubilación y trabajo introduzca, precisamente, una “barrera” que dificulta “enormemente” su acceso.

Para UPTA, esta exigencia genera una situación “difícilmente comprensible”, ya que un autónomo que llegue a la edad de jubilación después de décadas de actividad no puede pasar directamente de trabajar en su negocio a la jubilación flexible. “No tiene sentido abrir legalmente la jubilación flexible al trabajo por cuenta propia y, al mismo tiempo, cerrar la puerta a quien llega a la jubilación siendo autónomo”, se queja.

Con estas nuevas normas, España culmina la parte de la reforma de las pensiones que pretendía animar a la ciudadanía a retardar la edad de jubilación y promover este tipo de esquemas. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los trabajadores que deciden demorar su jubilación más allá de la edad ordinaria pasaron de suponer el 4,8% en 2021 al 10,9% en 2025. Las jubilaciones anticipadas superaban el 43% en 2018, pero se sitúan en torno al 30% en la actualidad. La edad media de acceso a la pensión de jubilación también ha subido en más de un año desde 2019, hasta los 65,4 años.

Estos cambios en la regulación se refieren a la jubilación flexible, pero esta no es la única opción que tienen los pensionistas que desean seguir trabajando más años. La jubilación activa permite compatibilizar la pensión con un empleo por cuenta propia o ajena, ya sea a jornada completa o parcial, y siempre que la jubilación se haya producido al menos un año después de haber cumplido la edad ordinaria. La persona también deberá haber cotizado suficientes años como para que su pensión se calcule aplicando el 100% de la base reguladora. Con esta fórmula, se cobra el 50% de la prestación.

Cuando se anunciaron las novedades para la jubilación flexible, la asociación de autónomos ATA ya advirtió que los autónomos seguirían optando “con toda seguridad” por este sistema. En la jubilación activa, si un autónomo acredita tener contratado a al menos un trabajador, la cuantía de la pensión compatible con el empleo puede llegar hasta el 100%.

Sin embargo, también existe un paso intermedio entre estas dos opciones. La jubilación parcial permite al trabajador, en caso de que así lo acuerde con la empresa, reducir su jornada laboral entre un 25% y un 50% y empezar a cobrar la pensión de jubilación de manera proporcional a esta reducción. Cuando un trabajador escoge esta fórmula antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación, la empresa tiene que contratar a otra persona para cubrir parte de las horas que deja libres a través de un contrato de relevo.