Patronal castellano-manchega tacha de "memos" a jóvenes con bajas psicológicas

El presidente de Cecam, la patronal castellano-manchega integrada en CEOE, ha cargado contra los jóvenes que se encuentran de baja laboral por motivos psicológicos a los que ha tildado de "memos" y ha deslizado que se ausentan del trabajo sin motivos de peso. Ángel Nicolás García, que también es director gerente de la mutua patronal Solimat y vicepresidente de Cepyme, ha pronunciado estas palabras durante su intervención en una mesa de debate sobre absentismo laboral e incapacidad temporal organizada por CEOE en Madrid este martes.

García ha dicho que se ven bajas en los jóvenes "no porque la empresa les haya maltratado" sino porque "les ha dejado la novia". A lo que ha añadido a renglón seguido que la población joven no es comparable a la de su generación. "Sin ánimo de ofender, yo tengo dos hijos en esa edad, pero son unos memos. Cualquier cosa que les ocurra en el trabajo ya es un problema", ha trasladado.

"Que el jefe les diga que tienen que cumplir con su horario y su trabajo ya les supone un acoso laboral", ha afirmado. Incluso ha llegado a señalar que muchas de las demandas que hay en los juzgados por acoso laboral se deben a que "el jefe le ha dicho al empleado que trabaje". "Automáticamente, al día siguiente, ya ha cogido la baja. Pero es que la baja se la da alguien", ha ahondado, en un reproche velado a los médicos de atención primaria, que son quienes conceden las incapacidades temporales.

Las palabras del presidente de Cecam han sido rápidamente desautorizadas por Antonio Garamendi, máximo responsable de CEOE. Cuando se le ha preguntado por las declaraciones, Garamendi ha señalado que la salud mental "es un problema como sociedad" que es preciso resolver. "Sabemos de muchos casos de planteamientos de suicidio de gente muy joven. Creo que es un problema muy serio que trasciende lo laboral".

"Las bajas, desde el punto de vista de tratamientos de salud mental, es un tema que hay que cuidar. Por eso estamos planteando invertir en salud, porque es fundamental para que esto no suceda. Esa es la vocación y la expresión de la CEOE y de las empresas españolas. Yo lo digo así, alguien puede subir el tono, pero desde luego a mí me va a salir esto", ha concluido Garamendi.

Según datos recopilados por la Airef en su gran informe sobre la incapacidad temporal, en 2024 se registraron 203 millones de procesos de baja por trastornos mentales y del comportamiento solo en jóvenes en el sector privado. Una tasa de 4,25 por cada 1.000 asalariados y con una duración media de casi 80 días.

Las declaraciones de Ángel Nicolás García, que dirige Cecam desde el año 2009 y revalidó el cargo el año pasado, han llegado hasta Yolanda Díaz. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo ha calificado de "intolerables" sus palabras. "Nadie que llame 'memo' a los jóvenes puede representar a ninguna institución, tiene que rectificar", ha señalado Díaz en una publicación en la red social Bluesky.