Salaires en 2026 : la hausse devrait se stabiliser à 3% selon une étude

Une économie à la peine, un marché du travail moins tendu, une inflation assagie.... Les entreprises ont de très bonnes raisons désormais de freiner les augmentations salariales. Elles ne se sentent plus contraintes de desserrer les cordons de la bourse comme l’envolée des prix, entre 2022 et 2025, les y avait contraintes.

En 2026, selon l’étude réalisée par WTW (anciennement Willis Towers Watson), elles ne devraient donc au final n’accorder que 3% de hausse à leurs collaborateurs. Un chiffre que corroborent les majorations déjà annoncées par un grand nombre d’entre elles en début d’année. Et 2027 s’annonce du même acabit.

La tendance est identique partout en Europe. L’an prochain, les budgets de rémunération devraient par exemple progresser de 3% en France comme en Italie, de 3,1% en Allemagne et en Belgique ou de 3,5% au Royaume-Uni. Et tous les secteurs sont aussi logés peu ou prou à la même enseigne. Les entreprises en France tablent sur 3% d’augmentation dans la finance (pourtant en…