
Weitere Personalveränderungen bei OpenAI während Vorbereitungen für Börsengang
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OpenAI bereitet sich auf den Börsengang vor, während interne Turbulenzen mit mehreren Schlüsselpersonenabgängen eintreten.
Düsseldorf. Die Führungsebene bei OpenAI verändert sich erneut. Umsatzchefin Denise Holland Dresser verlässt das Unternehmen „in den nächsten Wochen“, wie sie in einem LinkedIn-Post am Freitag mitteilte. Dresser schrieb, ihr sei die Entscheidung schwergefallen und sie sei sehr stolz auf das, was das Unternehmen erreicht habe. Sie wolle nun aber andere Karriereoptionen verfolgen.
Während OpenAI mitten in den Vorbereitungen für seinen Börsengang steckt, nehmen die Turbulenzen intern zu. Der Abgang von Dresser fällt in eine Phase größerer Personalveränderungen im Unternehmen. In den vergangenen Monaten haben sich bereits mehrere Manager aus dem Unternehmen zurückgezogen. So trat Topmanagerin Fidji Simo, die Chef Sam Altman als CEO für den Einsatz von KI-Produkten entlasten sollte, im Juli nach nur etwa einem Jahr wieder zurück. Zuvor war sie krankheitsbedingt drei Monate ausgefallen. Wie die Financial Times (FT) berichtete, soll sie im Hintergrund weiter aktiv sein und in beratender Funktion für das Unternehmen fungieren. Auch der ehemalige Finanz- und Betriebsleiter Brad Lightcap sowie die Ethikbeauftragte Chloé Bakalar verließen kürzlich das Unternehmen. Wie die FT erfahren haben will, sollen die aktuellen Entwicklungen für Unruhe unter den etwa 6000 Mitarbeitenden sorgen.
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Weitere Personalveränderungen bei OpenAI in den nächsten Monaten
Likely · Within months

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