13 Prozent der deutschen Beschäftigten erfassen ihre Arbeitszeit nicht korrekt. Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott erklärt, dass auch kurze Pausen eine Pflichtverletzung darstellen können. Arbeitszeitbetrug kann zur fristlosen Kündigung führen.
In Deutschland geben 13% der Beschäftigten an, ihre Arbeitszeit nicht richtig zu erfassen. Arbeitszeitbetrug ist kein Kavaliersdelikt, sondern hat volkswirtschaftliche Auswirkungen und kann zur fristlosen Kündigung führen. Experten sehen oft Probleme in der Führung und Zielsetzung.
Eine Umfrage in Deutschland zeigt, dass 13% der Beschäftigten ihre Arbeitszeit nicht korrekt erfassen und 75% private Dinge während der Arbeitszeit erledigen. Arbeitszeitbetrug hat erhebliche volkswirtschaftliche Auswirkungen, da Fehlzeiten für Unternehmen teuer sind.
In Deutschland geben 13% der Beschäftigten an, ihre Arbeitszeit nicht richtig zu erfassen. Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott erklärt, dass dies Arbeitszeitbetrug ist und zur fristlosen Kündigung führen kann. Arbeitswissenschaftler Sascha Stowasser sieht oft mangelnde Führung und schlechte Zielsetzung als Ursache.
