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行政院副院長鄭麗君出席「消除對婦女一切形式歧視公約」第五次國家報告國際審查會議，強調台灣性別平等發展與民主化歷程息息相關，並列舉近年性平重要成果，包含在OECD性別指數評比中排名亞洲第一。她表示，政府將持續推動性別平權，縮減性別薪資差距，提升女性決策參與。
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台灣於消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）第五次國家報告國際審查會議中，展現政府對婦女人權的重視與積極作為。台灣的性別平等發展與民主化歷程緊密相連，並已建立性別平等法制基礎。
行政院副院長鄭麗君出席「消除對婦女一切形式歧視公約」第五次國家報告國際審查會議，傳達政府對婦女人權的重視與積極的作為。（記者林正堃攝）
行政院今（13）日舉辦「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」第5次國家報告國際審查會議，行政院副院長鄭麗君在開幕致詞時指出，在經濟合作暨發展組織（OECD）社會習俗性別指數評比中，台灣於179國家中排名第6、亞洲第1。她強調，台灣將持續接軌國際人權標準，政府追求性別平權的腳步不會停下。
鄭麗君表示，台灣從2009年首度自願提交CEDAW國家報告，今年已是第5次提交，政院也邀各機關共同撰寫，並廣納民間團體、學者專家多元意見。
鄭麗君指出，台灣在7月15日即將迎來解嚴39週年，台灣性別平等發展與民主化歷程息息相關，從早年私領域的壓迫抵抗，轉化為公共領域的權利爭取，從民法親屬編修法、性平三法到「跟蹤騷擾防制法」，逐步建立性別平等法制基礎，並透過性別主流化機制，將性別觀點融入各項政策及法案，持續縮減性別不平等、保障婦女人權及促進多元性別平權。
鄭麗君也列舉近年性平的重要成果，她說，從聯合國開發計畫署發布指數推算，台灣在167國中位居第10；若從經濟合作暨發展組織（OECD）社會習俗性別指數首次將台灣納入評比來看，台灣在179國當中名列第6、亞洲第1。
鄭麗君強調，政府近年持續深化改革，台灣今年也推動育嬰留職停薪可以「日」為單位申請的彈性化方案，男性申請以日為單位的育嬰留停比例逐月上升，到今年6月已連續2個月超越女性申請、達50.7%，這是象徵性進展。未來將持續推動友善職場、支持雙就業雙照顧、縮減性別薪資差距、提升女性決策參與、強化性別暴力防治，落實性別主流化與多元平權。
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- 未來性別薪資差距縮減的具體目標為何？
- 女性決策參與提升的具體措施有哪些？
