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教育部次長張廖萬堅表示,自1月修正「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」等辦法後,投訴案件與進入校事會議案件大幅減少,改革已有初步成果,將持續聆聽教師意見並檢討行政負擔與教學現場困難。
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教育部為改革校事會議、校園濫訴問題,於今年1月12日修正相關辦法,並透過全國巡迴座談蒐集教師及教育團體建議。
立法院教育及文化委員會邀請教育部次長張廖萬堅專題報告「校事會議暨教師輔導管教制度與兒少相關權益探討」並備質詢。(記者田裕華攝)
校事會議、校園濫訴等問題受外界關心,教育部次長張廖萬堅今天表示,相關辦法修正後投訴案件與進入校事會議案件都大幅減少,改革已有初步成果,而對於學校行政負擔、教師教學現場的困難都會持續努力聆聽意見並檢討。
為改革校事會議、校園濫訴等問題,教育部今年1月12日發布修正「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」及「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」相關內容,立法院教文委員會今再邀教育部針對「校事會議暨教師輔導管教制度與兒少相關權益探討」進行專題報告並備詢。
張廖萬堅會前接受聯訪時表示,為回應第一線教師對校園事件處理機制的意見,自今年初即透過全國巡迴座談蒐集教師及教育團體建議,並於1月12日公布相關制度調整措施,強化案件前端分流機制,減少不必要案件進入調查程序,以降低對教學現場的干擾。
張廖萬堅提到,此次制度調整包括取消匿名投訴、強化大小案分流及建立前端案件判斷基準等措施,希望透過更明確的篩選機制,減少不必要的申訴與調查案件。根據今年1月至4月統計資料顯示,投訴案件數量已有顯著下降,進入校事會議的案件比例也大幅減少,顯示相關改革已初步展現成效。
張廖萬堅提到,會持續了解整體制度問題,譬如案件分流之後進入考核的流程,初步掌握的資料是大概仍有一半左右委外調查,會檢討如何減少。另對第一線教師在執行專業職務的時候,所遇到的一些困難,也都會繼續努力聆聽現場意見。
Açık Sorular
- 案件分流後考核流程的具體細節為何?
- 如何進一步減少委外調查的比例?






