Son Dakika
Newsgather
GeriLG유플러스, 임직원 스탠퍼드대 방문해 새 업무 방식 배워
LG유플러스, 임직원 스탠퍼드대 방문해 새 업무 방식 배워
HABER
연합뉴스2 sa önceBusiness2 dk okumaSouth Korea

LG유플러스, 임직원 스탠퍼드대 방문해 새 업무 방식 배워

Hızlı Bakış

  • LG유플러스 임직원들이 실리콘밸리를 방문해 스탠퍼드대 디자인 씽킹 부트캠프와 현장 연수에 참여하며 새로운 업무 방식을 배웠다.
  • KT는 AI·클라우드 기반 실무형 인재 양성 프로그램 에이블스쿨 10기 교육생을 모집한다.
  • SK텔레콤은 포켓몬 30주년 기념 프로모 카드 배부를 시작한다.

Yapay zekâ özeti

Neden Önemli?

LG유플러스는 임직원들의 새로운 업무 수행 방식 학습을 위해 스탠퍼드대 디자인 씽킹 부트캠프와 현장 연수에 참여하는 프로그램을 진행하고 있다. KT는 AI·클라우드 기반 실무형 인재 양성 프로그램인 에이블스쿨 10기를 모집한다.

Yazı boyutu

LG유플러스[032640]는 임직원이 미국 스탠퍼드대를 찾아 새로운 업무수행 방식을 배웠다고 7일 밝혔다.

LG유플러스는 지난 5월부터 임직원 대상 디자인 씽킹 교육 프로그램 아웃사이트 D.T를 진행하고 있다. 아웃사이트 D.T는 임직원들이 실리콘밸리를 방문해 스탠퍼드대 디자인 씽킹 부트캠프와 현장 연수에 참여하는 프로그램이다. 지난 5월 1기 참가자 21명이 실리콘밸리를 찾았고, 6월 말에는 2기 참가자 12명이 실리콘밸리에서 새로운 일하는 방식을 경험했다.

KT[030200]가 다음 달 10일까지 청년 디지털 인재 양성 프로그램 KT 에이블스쿨 10기 교육생을 모집한다고 밝혔다. 에이블스쿨은 KT가 고용노동부와 함께 운영하는 AI·클라우드 기반 실무형 인재 양성 프로그램이다. 이번에 모집하는 10기는 AI 개발자 트랙과 DX(디지털 전환) 컨설턴트 트랙으로 운영된다. AI 개발자 트랙은 AI와 클라우드 기술을 활용해 기업의 비즈니스 가치를 높이는 서비스를 개발한다. DX 컨설턴트 트랙은 AI·클라우드 역량에 더해 디지털 전환 전략 수립과 문제 해결 역량을 갖춘 실무형 인재를 육성하는 과정이다.

SK텔레콤 이날부터 전국 520개 T월드 매장과 T팩토리에서 포켓몬 30주년 기념 프로모 카드 배부를 시작한다. 잉어킹 프로모 카드는 지난 6월 포켓몬코리아가 진행한 '포켓몬 런 온라인 챌린지'에 참가해 1km 러닝 미션을 완수한 11만명 전원에게 제공된다. SKT는 방문객이 혼선 없이 편리하게 리워드를 수령할 수 있도록 온라인 예약제를 실시할 예정이다.

İlgili Konular

Bu haber ilk olarak şurada yayınlandı: 연합뉴스.

İlgili Haberler

우리금융, 스타트업 성장 전 과정 지원하는 '연속형 모험자본 공급체계' 구축
Gelişiyor·24 dk önce

우리금융, 스타트업 성장 전 과정 지원하는 '연속형 모험자본 공급체계' 구축

우리금융그룹은 스타트업 발굴부터 후속 투자, 스케일업, IPO까지 전 과정을 지원하는 '연속형 모험자본 공급체계'를 구축하고 생산적 금융을 고도화하겠다고 밝혔다. 이를 위해 5년간 90조원 규모의 생산적·포용금융 계획을 공개했으며, 7조원을 생산적 투자에 활용할 예정이다.

연합뉴스
뉴로핏, 알츠하이머협회 국제학술대회 참가해 뇌 영상 분석 솔루션 선보여
Business·28 dk önce

뉴로핏, 알츠하이머협회 국제학술대회 참가해 뇌 영상 분석 솔루션 선보여

뉴로핏이 오는 12일부터 15일까지 영국 런던에서 열리는 알츠하이머협회 국제학술대회에 참가한다. 뉴로핏은 이번 학회에서 알츠하이머병 치료제 처방 관련 뇌 영상 종합 분석 솔루션 '뉴로핏 아쿠아 AD 플러스'와 뇌신경 퇴화 영상 분석 소프트웨어 '뉴로핏 아쿠아'를 선보일 예정이다.

연합뉴스
Bu konuda daha fazlaLG유플러스