自由时报13.06.2026Siyaset2 dk okumaChina

Taiwanese Legislator Highlights Nurses' Lack of Rest Time Despite Labor Law

Hızlı Bakış

Taiwanese legislator Chiu Hui-ju criticized the Labor Standards Act's rest period rule, stating it's ineffective for busy nurses who often skip meals and rely on bubble tea for energy.
She urged the Ministry of Labor to increase inspections to ensure compliance and protect healthcare workers.

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Neden Önemli?

The Labor Standards Act in Taiwan mandates a 30-minute rest period for every four hours of work. However, this provision is reportedly not being effectively implemented for nurses due to their demanding work schedules.

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民眾黨立委邱慧洳表示，「勞動基準法」雖明定勞工每工作4小時應有30分鐘休息時間，但對工作繁忙的護理人員而言，此規定根本「看得到吃不到」。（記者羅國嘉攝）

醫護過勞問題持續引發關注，民眾黨立委邱慧洳表示，「勞動基準法」雖明定勞工每工作4小時應有30分鐘休息時間，但對工作繁忙的護理人員而言，此規定根本「看得到吃不到」。許多護理人員因沒時間休息、吃晚餐，只能靠喝珍珠奶茶補熱量維持體力，呼籲勞動部加強勞檢，揪出違法雇主，別讓醫護只能靠珍奶撐完一天。

根據「勞動基準法」第35條條文明定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘的休息，但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

邱慧洳指出，休息時間的意義是在讓勞工身體的疲勞能夠透過休息而加以恢復。然而，護理人員的工作非常的繁忙，35條的每4小時休息30分鐘的休息時間這樣的規定，對護理人員而言是看得到吃不到。她們在現場沒有時間休息，甚至沒有時間吃晚餐，通常就是靠喝珍珠奶茶來補充熱量，維持一天的體力；又或者即使雖然有休息時間，但是通常也只能匆匆忙忙爬了一兩口飯，然後又要立即的上工。

邱慧洳表示，如果雇主沒有給予勞工每4小時30分鐘的休息時間，依規定會被處以2萬到100萬的罰鍰，而且事業單位的名稱還有負責人的名稱都將會被加以公布。為此，呼籲勞動部，應該要加強勞檢，主動揪出違法的雇主，讓護理人員能夠在繁忙的工作中實質享受30分鐘的休息時間，而不是只能無奈地靠喝珍珠奶茶撐完一天的工作。