
勞動部推加班費試算系統,一鍵快速算出加班費
勞動部推出「加班費」和「特別休假日數」試算系統,協助勞工和雇主快速計算加班費和特別休假日數,系統支持多種給假方式,透過懶人包影片教學,讓民眾一看就懂。

勞動部推出「加班費」和「特別休假日數」試算系統,協助勞工和雇主快速計算加班費和特別休假日數,系統支持多種給假方式,透過懶人包影片教學,讓民眾一看就懂。

民進黨高雄市長參選人賴瑞隆與經濟部、勞動部官員及高市勞工局座談,聆聽傳產心聲。他提出四大策略,包括建立產業媒合平台、設立產業升級基金、成立驗證中心及推動在地採購,旨在協助高雄傳統產業升級轉型,並保障勞工權益,應對全球挑戰。

台南永康就業中心8月將在南部科學園區及周邊地區舉辦12場徵才活動,串聯矽品精密、群創光電、奇景光電等多家科技大廠,提供應屆畢業生及轉職民眾多元職缺,以因應AI產業升級對高科技人才的強勁需求。

勞動部桃竹苗分署竹北就業中心就服員黃秋雲,17年來深耕弱勢就業服務,積極跨網絡合作,協助高風險家庭及多重困境個案穩定就業、重返社會,榮獲衛福部2026年強化社會安全網績優人員肯定。她以專業與熱忱「接住人、扶上來」,幫助小文等個案走出困境。

勞動部長洪申翰表示,美國貿易代表署宣布對台301條款關稅,台灣獲10%稅率,美方肯定台灣禁止強迫勞動商品的承諾。勞動部將與經濟部跨部會合作,研議並落實相關政策。

強颱巴威逼近,勞動部提醒雇主應將勞工安全置於首位,並提出六大職安提醒,包括避免戶外高風險作業、設置通報撤離機制、檢查營造工地與廣告設施、加強塔吊作業固定、外送業者提供安全措施,以及颱風後復原工作應防範多重危害。

勞動部提醒,若遇颱風停班停課,勞工可不出勤。若雇主確有業務需求,經勞工同意出勤,應提供通勤協助,特別是勞工因交通困難改搭計程車時,雇主應支付車資,以降低職災風險。

新北市勞工局即日起受理失業勞工子女生活扶助金申請,合併勞動部補助,最高可達3萬5800元。此補助對象為子女就讀國內私立大專院校的非自願離職失業勞工,申請期間至8月7日。

嘉義縣朴子就業中心7月將舉辦4場特色徵才活動,邀集矽品精密、大瓏企業等10家企業,提供逾600個涵蓋半導體、智慧製造、幼教等多元產業職缺,最高月薪上看6萬元,並結合企業說明會、職場參訪、線上徵才及工作崗位訓練等多元模式。

勞動部公布最新統計,今年起實施的彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制,至6月底累計申請人數逾1.4萬人、申請筆數逾3萬筆。其中,男性申請比重在6月達50.7%,連續第二個月超越女性,顯示新制有效促進職場爸爸共同分擔育兒責任。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業以「先僱後訓」模式進用青年,提供每年最高180萬元訓練補助,助企業降低育才成本、建立穩定人才庫,近3年已有逾1200家企業參與。

苗栗就業中心將於7月9日及18日舉辦兩場現場徵才活動,共邀請46家企業,提供近3000個工作機會,涵蓋半導體、AI、餐飲服務等多個領域,歡迎求職民眾踴躍參加。

勞動部勞動力發展署中彰投分署舉辦2026中區就業博覽會,吸引逾3000人次參與,共123家企業提供超過6000個工作機會。其中,台灣基恩斯招募的銷售顧問及技術支援工程師,首年年薪上看百萬,顯示產業對人才需求殷切,勞動部也強調將協助勞工尋找「好工作」。

行政院通過勞動部提報的《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案,讓11.5萬純舊制勞工可自願提繳退休金,10.2萬符合退休資格者可提前結算舊制退休金並存入個人專戶,勞工累積的特休假、年資不受影響。

行政院會通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案,開放純舊制勞工可自願提繳退休金至新制專戶,並經勞雇雙方合意提前結存舊制退休金。此方案有望7月底前上路,預計惠及逾21萬勞工。

勞動基金今年前5個月大賺2.1兆元,收益率達27.7%。其中新制勞退基金帳面收益1.4兆元,平均每位勞工分紅達11.26萬元,創下新高紀錄。勞動基金運用局分析,此優異表現創下三大紀錄,收益幾乎是去年全年兩倍。

國民黨立委陳菁徽揭露,曾涉兒少性交易前科的「讚點子數位行銷公司」負責人權自強,10年來承攬勞動部近6000萬元標案。國民黨團召開記者會,痛批政府採購不透明且集中特定廠商,要求全面公開評選資料、清查重複得標廠商並改革勞動部採購制度,以防堵涉性剝削者續承攬政府標案。

勞動部公布最新減班休息(無薪假)統計,共有245家、2897人實施,較上期減少1人。其中,受美關稅影響事業單位人數降至2414人。勞動部提醒,適用僱用安定措施者可領薪資差額補貼,非適用業別者也有訓練津貼可申請。

苗栗就業中心將於7月9日在竹南科學園區舉辦大型徵才活動,台積電、台灣美光等30家科技大廠將釋出2500個職缺,涵蓋技術員、工程師、財務管理師等多種職位,鼓勵民眾把握機會。

勞動部雲嘉南分署於成大舉辦就業博覽會,吸引58家企業參與,釋出3500個職缺。受AI浪潮影響,半導體與智慧製造職缺佔4成,台積電、聯電等大廠齊聚,最高薪資上看10萬元。9成職缺不限經驗,逾5成起薪逾3.5萬元。

台灣勞保家屬死亡給付制度出現漏洞,引發跨國偽造文件詐領爭議,有移工被指控重複請領,導致民眾對勞保基金財務穩定性產生疑慮,勞動部雖澄清詐領金額佔比小,但仍面臨要求更積極防堵詐騙的壓力。

針對前立委蔡啟芳質疑移工孕婦及寶寶安置費用從每年1千萬暴增至4億多元,勞動部澄清此為錯誤訊息。勞動部說明,移工子女無依兒少安置預算每年約1千多萬,懷孕移工安置費用每日500元,且多數移工選擇回母國生產,數據顯示並無暴增情況。

勞動部針對社群媒體上關於移工福利與補助的謠言進行澄清,說明產業類與社福類移工的勞保、生育給付、育嬰假等權益,並駁斥移工懷孕月領3.9萬及詐領勞保給付等不實指控。

勞動部雲嘉南分署將於6月27日在成大中正堂舉辦「2026雲嘉南區就業博覽會」,邀集58家企業,釋出逾3500個工作機會。其中AI、半導體及智慧製造相關職缺超過1400個,占4成,是南台灣指標性徵才活動。