
雲嘉南就業博覽會登場 逾3500職缺半導體智慧製造占4成
勞動部雲嘉南分署於成大舉辦就業博覽會,吸引58家企業參與,釋出3500個職缺。受AI浪潮影響,半導體與智慧製造職缺佔4成,台積電、聯電等大廠齊聚,最高薪資上看10萬元。9成職缺不限經驗,逾5成起薪逾3.5萬元。

勞動部雲嘉南分署於成大舉辦就業博覽會,吸引58家企業參與,釋出3500個職缺。受AI浪潮影響,半導體與智慧製造職缺佔4成,台積電、聯電等大廠齊聚,最高薪資上看10萬元。9成職缺不限經驗,逾5成起薪逾3.5萬元。

台灣勞保家屬死亡給付制度出現漏洞,引發跨國偽造文件詐領爭議,有移工被指控重複請領,導致民眾對勞保基金財務穩定性產生疑慮,勞動部雖澄清詐領金額佔比小,但仍面臨要求更積極防堵詐騙的壓力。

針對前立委蔡啟芳質疑移工孕婦及寶寶安置費用從每年1千萬暴增至4億多元,勞動部澄清此為錯誤訊息。勞動部說明,移工子女無依兒少安置預算每年約1千多萬,懷孕移工安置費用每日500元,且多數移工選擇回母國生產,數據顯示並無暴增情況。

勞動部針對社群媒體上關於移工福利與補助的謠言進行澄清,說明產業類與社福類移工的勞保、生育給付、育嬰假等權益,並駁斥移工懷孕月領3.9萬及詐領勞保給付等不實指控。

勞動部雲嘉南分署將於6月27日在成大中正堂舉辦「2026雲嘉南區就業博覽會」,邀集58家企業,釋出逾3500個工作機會。其中AI、半導體及智慧製造相關職缺超過1400個,占4成,是南台灣指標性徵才活動。

立法院社福衛環委員會今(24日)排審性別工作平等法、就業保險法修正草案,以配合總統賴清德上月底宣布的18項育兒新制。勞動部長洪申翰表示,朝野立委共提出204案,顯示對政策高度支持,盼能正向討論,盡快提供育兒勞工更多政府資源與制度協助。

為遏制職場霸凌,台灣立法院通過「職業安全衛生法修正案」,新增防治專章並將於下月上路。勞動部長洪申翰說明,職場霸凌須符合「勞動場所執行職務」、「利用職務或權勢」、「逾越合理範圍」、「持續不當言詞或行為」及「造成身心危害」五大要件,並非勞工單方面覺得不舒服就能成立。

高中餐飲科畢業的游千慧,透過勞動部桃竹苗分署與萬能科大合辦的產學訓專班,成功跨域轉型為營建工程師,不僅取得專業證照與實務經驗,畢業後更無縫接軌就業,展現青年學用合一的培育成果。

勞動部規劃延長產假、陪產檢及婚假,並擴大育嬰留職停薪至6歲,推出「6+3」育嬰留停津貼。新制強調彈性,育嬰假可拆日請,家庭照顧假以小時計算,並提供育兒勞工每日縮減1小時工時不減薪的補助。同時,政府也提供企業職務代理人津貼及托育設施補助,以鼓勵企業配合。

勞動部澄清,網傳生育補助少收5000元為不實謠言,實際核發機制為一次性給付10萬元,並非扣除欠費後發放。該傳言來自疑似詐騙帳號,已被刪除。

勞動部提醒,端午節為國定假日,雇主徵得勞工同意出勤,月薪制勞工除原有工資外,須額外加發一日工資;若勞工原本是例假或休息日,雇主應補假一天。打工族若在端午節上班,也可領取雙倍工資。

28歲的葉子瑜曾是勞動部勞動力發展署雲嘉南分署培訓的選手,勇奪全國技能競賽汽車噴漆職類金牌,如今回任職訓師,傳承技能。她將競賽與產業經驗融入教學,助學員開創職涯新契機,體現技能教育價值與人才培育傳承。

勞動部揭露過去一年雇主在工資給付上最常違法的6大態樣,包括未達最低工資、未按時給付、未依法計算加班費、任意扣發、未給明細、國定假日未加倍工資。其中「未依規定給付加班費」最嚴重,呼籲雇主不可掉以輕心。

勞動部公布最新減班休息(無薪假)統計,人數降至2898人,為一年來新低。其中91%集中在製造業,194家事業單位表達受美國關稅影響。

永康就業中心與南台科大、台南應科大、崑山科大合作,每週三進駐校園提供一站式就業服務,涵蓋職涯諮詢、求職工具運用及勞動政策說明,並介紹「青年職得好評計畫」等資源,協助學生縮短待業期,企業快速補實人力。

勞動部長洪申翰率團赴日內瓦,在國際勞工大會期間舉辦研討會,探討AI時代的勞動對策與台灣國際參與新路徑。他強調,面對AI衝擊,台灣需與世界連結交換經驗,並透過政策支持友善職場,同時關注少子化、高齡化缺工及科技紅利共享。

44歲陳聖中轉職長照業,透過勞動部「勞工就業通-職務再設計」補助,添購改良式餐車、護腰、護腕等輔具,有效減輕工作體力負荷,降低職業傷害風險,讓他能更專注照顧長輩。

勞動部羅東就業中心將於13日在國立宜蘭大學舉辦聯合徵才活動,邀集30家企業參與,提供近600個全職工作機會,平均薪資3萬7000元,並設有創業資源及托育專區。

Taiwan's Executive Yuan spokesperson, Li Hui-chih, announced that Taiwan will establish a cross-ministry review mechanism to restrict the import of goods produced by forced labor, in response to a US "forced labor 301 investigation report" that imposed a 10% tariff on Taiwan. The mechanism will be based on the "Trade Act" to regulate such imports, aligning with international human rights standards.

Taiwan's Ministry of Labor responded to the USTR's "forced labor" investigation, which recommends a 10% tariff on goods from 14 economies, including Taiwan. The ministry will establish a cross-ministerial review process with the Ministry of Economic Affairs to restrict imports of forced labor goods.

52歲的阿誠曾因吸毒入獄,假釋出獄後面臨求職困難與債務壓力。在勞動部「施用毒品者就業服務計畫」協助下,台南就業中心提供陪伴與就業獎勵,助他穩定工作,一年內減債25萬元,並與前妻復合再婚,逐步找回人生方向。

勞動部推動育兒友善職場獎勵措施,包括育有12歲以下子女的勞工每日可減少1小時工時,但需雇主同意。立委王育敏質疑此舉未增加勞工權益,且將「育嬰假」改名為「育兒假」有誤導之嫌。勞動部長洪申翰坦言60天育兒假總天數未增,但強調政策核心在於「彈性」,可單日請領。

基層勞工王祥名透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的「產業人才投資方案」,取得「iPAS淨零碳規劃管理師(初級)」證照,將職安專業延伸至淨零轉型領域,提升職場競爭力。

Taiwan's Labor Minister, Hsin-Chun Hung, clarified that a job posting for a driver with a salary below the minimum wage was a "document error" and has been removed. He assured that all contracted employees, including drivers, receive at least 1.1 times the minimum wage, adhering to government regulations.