Eine Auswertung der Jobplattform Stepstone zeigt, welche Jahresgehälter nötig sind, um in Deutschland zu den Topverdienern zu gehören. Die Schwelle liegt niedriger als viele vermuten und bietet Einblicke in zukunftssichere Topverdiener-Jobs.
Die Gewerkschaft Ver.di ruft bundesweit zu Warnstreiks im Handel auf, mit besonderem Fokus auf Ikea. Die Gewerkschaft fordert höhere Löhne und kritisiert die Personal- und Sparkurspläne des Unternehmens.
Künstliche Intelligenz (KI) beeinflusst Lohnstrukturen. Werbetexterin Carolin Kresse verdient nur noch 20% ihres früheren Einkommens, da KI ihre Aufträge übernimmt. Während KI-Kenntnisse Gehälter steigern, sinken Honorare in Berufen, die stark automatisierbar sind.
Angesichts hoher Verluste und Rekrutierungsprobleme reformiert die Ukraine ihren Wehrdienst. Das Paket sieht höhere Gehälter, klarere Einsatzzeiten und eine stärkere Integration ausländischer Söldner vor, um den Dienst attraktiver zu gestalten.
Eine neue Umfrage des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) zeigt, dass nur 44 Prozent der Beschäftigten in der Privatwirtschaft dieses Jahr Urlaubsgeld erhalten. Arbeitnehmer mit Tarifvertrag sind im Vorteil, da 73 Prozent von ihnen die Sonderzahlung bekommen. Die Tarifbindung in Deutschland ist gesunken.
Die Deutsche Bank rechtfertigt hohe Gehälter für ihren Aufsichtsrat, insbesondere für dessen Chef Alexander Wynaendts, mit 1,15 Millionen Euro jährlich. Kritiker bemängeln, dass die Bank trotz dieser Vergütungen im Vergleich zu anderen europäischen Großbanken nur durchschnittliche Ergebnisse erzielt und die skandalgeplagte Vergangenheit eine besondere Sorgfalt erfordert.
Eine neue EU-Richtlinie soll Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in Unternehmen aufdecken. Unternehmen müssen künftig offenlegen, wie viel weniger Frauen im Durchschnitt verdienen. Deutschland hat diese Richtlinie jedoch noch nicht in nationales Recht umgesetzt.
Germany's ruling coalition is debating a VAT hike to address a budget deficit, which could further increase prices already rising for essentials like coffee and rent. The economy is shrinking with job cuts, and politicians warn of longer working hours and reduced pensions. Meanwhile, Members of Parliament are set for a significant pay raise.
Admins halten im Hintergrund die IT am Laufen. Wir zeigen, wie viel Geld sie dafür bekommen.
Seit der Corona-Pandemie wächst nach Berechnungen der Entwicklungsorganisation Oxfam die Einkommensschere. Die Gehälter von Top-Managern legen kräftig zu, die Reallöhne der übrigen Beschäftigten sinken dagegen.
Die Einkommen von Konzernchefs und Beschäftigten gehen nach Berechnungen der Organisation Oxfam immer weiter auseinander. Spitzengehälter sind demnach stark gestiegen - die Reallöhne vieler Angestellter liegen hingegen unter dem Niveau von 2019.
Eine Oxfam-Analyse zeigt eine drastische Vergrößerung der Einkommensschere seit der Corona-Pandemie: Die Gehälter von Vorstandsvorsitzenden weltweit sind seit 2019 inflationsbereinigt um 54 Prozent auf durchschnittlich 8,4 Millionen Dollar gestiegen, während die Reallöhne von Beschäftigten um zwölf Prozent gesunken sind. In Deutschland verzeichneten 25 Dax-40-CEOs einen Gehaltsanstieg von 56 Prozent gegenüber 2019, während die inflationsbereinigten Beschäftigtengehälter unter dem Vor-Corona-Niveau liegen. Die Organisation fordert eine gezielte Besteuerung Superreicher und warnt vor den demokratiegefährdenden Auswirkungen extremer Ungleichheit.
Die Gehälter für die Obersten der Dax-Konzerne legen weiter kräftig zu. Spitzenverdiener war im vergangenen Jahr erneut SAP-Chef Christian Klein ‒ der trotzdem auf ein paar Millionen Euro verzichten musste.
Die Spitzengehälter im Dax klettern weiter: Vorstandschefs haben 2025 im Schnitt deutlich mehr als im Vorjahr kassiert. Kritiker warnen: Die Verhältnisse "amerikanisieren" sich.
