Dax-Vorstände verdienten 2025 im Schnitt rund 3,9 Millionen Euro und damit vier Prozent mehr als im Vorjahr. Im internationalen Vergleich, insbesondere zu US-CEOs, sind diese Gehälter jedoch deutlich niedriger.
Die Gehälter von Dax-Topmanagern sind 2025 um vier Prozent auf rund 3,9 Millionen Euro gestiegen, wobei CEO-Gehälter stärker wachsen. Zudem verzeichnet die Wall Street in der Bilanzsaison stark gestiegene Unternehmensgewinne.
Bundesverkehrsminister Steffen Bilger (CDU) kündigt Konsequenzen für die Vorstandsgehälter der Deutschen Bahn an, sollte die Pünktlichkeitskrise nicht behoben werden. Bonuszahlungen sollen an die Einhaltung von Zie-len geknüpft werden.
Als Reaktion auf anhaltende Pünktlichkeitsprobleme und Kritik an Millionenzahlungen hat CDU-Politiker Steffen Bilger in der »Bild am Sonntag« Konsequenzen bei den Bonuszahlungen von Bahn-Managern angekündigt. Nur knapp 26 Prozent der Züge auf der Strecke Hamburg-Berlin fuhren pünktlich.
Als Reaktion auf anhaltende Pünktlichkeitsprobleme bei der Deutschen Bahn fordert der CDU-Politiker Steffen Bilger Konsequenzen bei Vorstandsgehältern und Bonuszahlungen. Nur knapp 26 Prozent der Züge zwischen Hamburg und Berlin fuhren zuletzt pünktlich.
Bundesverkehrsminister Steffen Bilger fordert Konsequenzen bei den Vorstandsgehältern der Deutschen Bahn wegen anhaltender Pünktlichkeitsprobleme. Zukünftige Boni sollen an die Einhaltung staatlicher Vorgaben geknüpft werden.
Angesichts der anhaltenden Pünktlichkeitskrise der Deutschen Bahn will Verkehrsminister Steffen Bilger Vorstandsgehälter an konkrete Leistungsziele knüpfen. Zudem befassen sich Politik und Sicherheitsbehörden mit aktuellen Themen wie Drohnensicherheit, Rentenreform und Arbeitszeit.
Bundesverkehrsminister Steffen Bilger hat Konsequenzen bei den Gehältern von Bahn-Vorständen angekündigt, wenn Pünktlichkeitsziele nicht eingehalten werden. Der Bund bereitet eine neue Finanzierungsvereinbarung mit der Deutschen Bahn vor, die an Vorgaben geknüpft ist.
Eine Untersuchung zeigt, dass Deutschland weltweit zu den Ländern mit dem strengsten Kündigungsschutz gehört. Unternehmen zahlen hierzulande im Schnitt das Zweieinhalbfache eines Jahresgehalts, um sich von einem Mitarbeiter zu trennen, deutlich mehr als in den USA, Dänemark oder der Schweiz.
Eine Auswertung von Stepstone zeigt, welche Jahresgehälter nötig sind, um in Deutschland zu den obersten ein, fünf oder zehn Prozent der Verdiener zu gehören. Die Schwellen liegen niedriger als erwartet und bieten Einblicke in gut bezahlte Berufe.
Eine exklusive Stepstone-Analyse für das Handelsblatt zeigt, dass die Gehaltsschwellen für Topverdiener in Deutschland niedriger sind als oft angenommen. Die Auswertung identifiziert die Jahresgehälter, die nötig sind, um zu den obersten ein, fünf oder zehn Prozent zu gehören, und welche Berufe hohe Einkommen sichern.
Eine Stepstone-Analyse für das Handelsblatt zeigt, welche Jahresgehälter in Deutschland nötig sind, um zu den obersten ein, fünf oder zehn Prozent der Topverdiener zu gehören, wobei die Schwelle niedriger liegt als oft angenommen.
Eine Studie von Qonto zeigt, dass Kleinunternehmer in Europa, darunter auch in Deutschland, eher ihre eigenen Gehälter kürzen, als externe Finanzierung zu suchen. Kulturelle und psychologische Gründe wie Scham vor Schulden spielen dabei eine Rolle.
KI-Sprachprogramme wie ChatGPT übernehmen zunehmend Aufgaben von Werbetextern und Übersetzern, was zu Einkommensverlusten führt. Während gut ausgebildete Fachkräfte mit KI-Kenntnissen höhere Gehälter erzielen, sinken die Honorare in stark automatisierbaren Berufen. Die wirtschaftliche Lage verschärft den Druck auf Freelancer zusätzlich.
Eine Studie von Qonto zeigt, dass Kleinunternehmer in Deutschland und Europa ihr Gehalt kürzen, um ihr Geschäft zu finanzieren. 46% der Befragten haben ihr Gehalt reduziert oder ausgesetzt. 45% haben nie externe Finanzierung genutzt, in Deutschland und Spanien sind es 50%.
Die Linke hat auf ihrem Parteitag in Potsdam mit 65,5 Prozent der Stimmen einen verbindlichen Gehaltsdeckel für ihre Abgeordneten beschlossen. Die Bezüge werden auf 5.300 Euro brutto begrenzt und sollen ab der nächsten Wahl gelten.
Die Linke hat auf ihrem Parteitag in Potsdam mit 65,5 Prozent der Stimmen einen verbindlichen Gehaltsdeckel für ihre Abgeordneten beschlossen. Die Bezüge werden auf 5.300 EUR brutto begrenzt und gelten ab der nächsten Wahl.
Eine Auswertung der Jobplattform Stepstone zeigt, welche Jahresgehälter nötig sind, um in Deutschland zu den Topverdienern zu gehören. Die Schwelle liegt niedriger als viele vermuten und bietet Einblicke in zukunftssichere Topverdiener-Jobs.
Die Gewerkschaft Ver.di ruft bundesweit zu Warnstreiks im Handel auf, mit besonderem Fokus auf Ikea. Die Gewerkschaft fordert höhere Löhne und kritisiert die Personal- und Sparkurspläne des Unternehmens.
Künstliche Intelligenz (KI) beeinflusst Lohnstrukturen. Werbetexterin Carolin Kresse verdient nur noch 20% ihres früheren Einkommens, da KI ihre Aufträge übernimmt. Während KI-Kenntnisse Gehälter steigern, sinken Honorare in Berufen, die stark automatisierbar sind.
Angesichts hoher Verluste und Rekrutierungsprobleme reformiert die Ukraine ihren Wehrdienst. Das Paket sieht höhere Gehälter, klarere Einsatzzeiten und eine stärkere Integration ausländischer Söldner vor, um den Dienst attraktiver zu gestalten.
Eine neue Umfrage des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) zeigt, dass nur 44 Prozent der Beschäftigten in der Privatwirtschaft dieses Jahr Urlaubsgeld erhalten. Arbeitnehmer mit Tarifvertrag sind im Vorteil, da 73 Prozent von ihnen die Sonderzahlung bekommen. Die Tarifbindung in Deutschland ist gesunken.
Die Deutsche Bank rechtfertigt hohe Gehälter für ihren Aufsichtsrat, insbesondere für dessen Chef Alexander Wynaendts, mit 1,15 Millionen Euro jährlich. Kritiker bemängeln, dass die Bank trotz dieser Vergütungen im Vergleich zu anderen europäischen Großbanken nur durchschnittliche Ergebnisse erzielt und die skandalgeplagte Vergangenheit eine besondere Sorgfalt erfordert.
Eine neue EU-Richtlinie soll Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in Unternehmen aufdecken. Unternehmen müssen künftig offenlegen, wie viel weniger Frauen im Durchschnitt verdienen. Deutschland hat diese Richtlinie jedoch noch nicht in nationales Recht umgesetzt.
