Mercedes-Benz will "Gewinnermentalität" bei Mitarbeitern stärken
Mercedes-Benz will die "Gewinnermentalität" seiner Mitarbeiter stärken, um schneller und wettbewerbsfähiger zu werden. Personalvorständin Britta Seeger sieht Handlungsbedarf bei Entscheidungsprozessen und Produktbezug.


