Arbeitgeber und Gewerkschaften in Deutschland stehen in Konfrontation über eine mögliche Reform des Arbeitszeitgesetzes. Während Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger eine wöchentliche Höchstarbeitszeit anstrebt, warnt der stellvertretende DGB-Chef Stefan Körzell vor einem 'Rückfall ins 19. Jahrhundert'.
Die schwarz-rote Koalition plant Maßnahmen zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes, darunter erleichterte Job-Befristungen und steuerlich privilegierte Abfindungen. Die telefonische Krankschreibung soll abgeschafft werden.
Der Entwurf zum Arbeitszeitengesetz von Arbeitsministerin Bärbel Bas löst heftige Reaktionen aus. Er sieht mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten vor, knüpft diese aber an Tarifverträge und fordert eine flächendeckende Erfassung der Arbeitszeiten durch Arbeitgeber.
Ein Gesetzentwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes aus dem Ministerium von SPD-Politikerin Bärbel Bas hat zu offenem Streit in der deutschen Koalition geführt. Kanzler Friedrich Merz und die SPD-Parteichefs hatten zuvor die Wichtigkeit von Kompromissen für anstehende Reformen betont.
Ein erster Entwurf aus dem Bundesarbeitsministerium zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes sieht vor, Abweichungen vom Acht-Stunden-Tag an Tarifverträge zu knüpfen. Arbeitgeber sollen zudem zur elektronischen Zeiterfassung verpflichtet werden. Die Union kritisiert den Entwurf scharf.
Ein neuer Entwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes aus dem Bundesarbeitsministerium stößt auf heftige Kritik von Arbeitgebern. Der Entwurf sieht nur begrenzte Lockerungen für Betriebe vor, verschärft aber die Pflicht zur täglichen Arbeitszeiterfassung für alle. Arbeitgeberverbände kritisieren, dass der Entwurf dem Koalitionsvertrag widerspricht und keine Grundlage für moderne Arbeitszeitgestaltung biete.
Ein Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes sorgt für Empörung bei Wirtschaftsvertretern und Kritik von der Linken. Der Entwurf sieht eine wöchentliche statt täglicher Höchstarbeitszeit vor, soll aber nur für Tarifbeschäftigte gelten und an strenge Gesundheitsschutzregeln geknüpft sein. Wirtschaftsverbände kritisieren Misstrauen, während die Linke eine Schwächung der Arbeitnehmerrechte befürchtet.
Ein Entwurf des Arbeitsministeriums plant eine Reform des Arbeitszeitgesetzes, die mehr Flexibilität bei der Wochenarbeitszeit vorsieht und eine lückenlose Erfassung vorschreibt. Unterdessen unterzeichneten US-Präsident Trump und Irans Präsident Peseschkian ein Rahmenabkommen zur Beendigung des Irankriegs, das eine sofortige Waffenruhe und die Wiedereröffnung der Straße von Hormus vorsieht. Die Ukraine meldet einen Drohnenangriff auf eine Ölraffinerie in Moskau.
Ein geleakter Referentenentwurf des Bundesarbeitsministeriums zur Reform des Arbeitszeitgesetzes sieht Flexibilisierung bei Arbeitszeiten und strengere Zeiterfassung vor. Der Entwurf dürfte auf Widerstand stoßen.
Bundesministerin Bärbel Bas (SPD) plant eine Novelle des Arbeitszeitgesetzes, die eine Umstellung von täglicher auf wöchentliche Arbeitszeit an Tarifverträge bindet. Der Entwurf sieht zudem strengere Regeln zur Arbeitszeiterfassung und eine Ausweitung der Sonntagsarbeit für Bäckereien und Bibliotheken vor. Arbeitgeber kritisieren die Pläne scharf.
Das Bundesarbeitsministerium hat einen Entwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes vorgelegt. Kernpunkte sind flexiblere Arbeitszeitmodelle und eine detaillierte Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Arbeitgeberverbände kritisieren den Entwurf scharf.
Das Bundesarbeitsministerium plant, den Achtstundentag in Deutschland beizubehalten, aber Ausnahmeregelungen zu erweitern. Tarifpartner sollen wöchentliche Arbeitszeiten vereinbaren können, die im Jahresschnitt 48 Stunden nicht überschreiten, sofern die Gesundheit der Arbeitnehmer geschützt ist.
Das Bundesarbeitsministerium plant eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes, die Tarifparteien mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglichen soll. Statt einer täglichen Höchstarbeitszeit soll künftig eine wöchentliche Höchstgrenze vereinbart werden können, jedoch nur in tarifgebundenen Betrieben und mit besonderen Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer.
Das Bundesarbeitsministerium hat einen Entwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes vorgelegt. Kernpunkte sind flexiblere Arbeitszeitmodelle und eine detaillierte Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber. Tarifverträge sollen Ausnahmen ermöglichen, wobei Gesundheitsschutzregelungen über bisherige Rechte hinausgehen müssen.
Die geplante Änderung des Arbeitszeitgesetzes in Deutschland, die eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden anstrebt, wird kontrovers diskutiert. Während einige die Flexibilität für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf begrüßen, warnen andere vor gesundheitlichen Risiken und plädieren für die Beibehaltung des Acht-Stunden-Tages.
Union und SPD wollen die tägliche Höchstarbeitszeit von acht Stunden lockern und eine wöchentliche Höchstarbeitszeit einführen, um mehr Flexibilität zu ermöglichen. Gewerkschaften lehnen dies ab, während Arbeitgeber Deregulierung fordern.
Experte Guido Zander plädiert in einem Interview für eine Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes in Deutschland. Er argumentiert, dass der Ersatz der täglichen Höchstarbeitszeit durch eine wöchentliche Obergrenze zeitgemäß sei und Arbeitnehmern mehr Spielraum biete.
Arbeitsministerin Bärbel Bas (SPD) wird von der Union unter Druck gesetzt, nachdem sie sich gegen die Abschaffung des Achtstundentags ausgesprochen hat, obwohl dies im Koalitionsvertrag vereinbart ist.
Die Koalitionsspitzen treffen sich im Kanzleramt. Ministerin Bas muss das Arbeitszeitgesetz ändern. Und Großbritanniens Premier Starmer stemmt sich gegen den Machtverlust. Das ist die Lage am Dienstagmorgen.
