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現代汽車工會因薪資談判破裂展開為期3天的部分罷工
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現代汽車工會因薪資談判破裂展開為期3天的部分罷工

نظرة سريعة

韓國最大車廠現代汽車工會因勞資雙方薪資協商破裂,於7月13日至15日展開為期3天的部分罷工,要求提高薪資、績效獎金並延後退休年齡。此次罷工預計將使公司損失約2000億韓元,並加劇勞工對就業保障的疑慮,尤其在AI及機器人技術快速發展的產業背景下。

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現代汽車工會與管理階層自今年5月展開薪資談判,但始終未能取得共識,第5輪協商於7月8日破局。此次罷工適逢AI改變汽車產業,加劇勞工對就業保障的疑慮。

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(中央社首爾13日綜合外電報導)由於勞資雙方的薪資協商宣告破裂,韓國最大車廠現代汽車(Hyundai Motor)的工會今天展開為期3天的部分罷工。

法新社報導,現代汽車的工會成員將從今天起至15日,每天停工4小時,以要求提高績效獎金、調升薪資,並延後退休年齡。

此次罷工適逢人工智慧(AI)改變汽車產業,也加劇勞工對就業保障的疑慮。

現代汽車工會與管理階層自今年5月展開談判,但始終未能取得共識,第5輪協商也於7月8日破局。

工會官員表示,「我們將於13日至15日每天停止生產線運作4小時,日班與夜班各停工2小時。」

根據工會說法,銷售及維修部門員工,以及南陽(Namyang)研發中心人員,也將視自身情況加入罷工行動。

韓國「每日經濟新聞」(Maeil Business Newspaper)報導,這波罷工預計將使公司損失2000億韓元(約新台幣42.5億元)。

工會領導人今天也開始進行通宵靜坐抗議。

先前資方提出的方案包括基本月薪調升8萬9000韓元(約新台幣1890元)、提供相當於基本月薪3.5倍的績效獎金、另加1000萬韓元獎金,以及發放15股公司股票。

工會則拒絕上述提案,要求每月基本薪資增加14萬9600韓元、發放相當於去年淨利30%的績效獎金、另加相當於基本月薪8倍的獎金、延後退休年齡,以及讓遭解雇員工復職。

現代汽車副社長崔永一(Choi Yeong-il)在致蔚山(Ulsan)工廠員工的聲明中對罷工行動表示「深感遺憾」。

他指出:「適逢公司希望在下半年推出新車款以改善獲利之際,不應發生生產中斷的情況。」

此次罷工又適逢機器人技術進步,引發業界擔憂。

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現代汽車計劃自2028年起在美國工廠部署Atlas等人形機器人。公司尚未公布是否會在南韓工廠引入機器人,但分析師認為,機器人進入南韓生產線只是時間早晚的問題。

工會表示,為期3天的部分罷工結束後,將於15日決定是否採取進一步行動。(編譯:施施)1150713

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ما الذي يجب مراقبته

توقعات الذكاء الاصطناعي — احتمالات وليست حقائق

  • 工會將在罷工結束後決定是否採取進一步行動。

    مرجح · خلال أيام

أسئلة مفتوحة

  • 罷工是否會進一步擴大?
  • 公司與工會能否達成最終協議?
  • AI和機器人技術對就業的長期影響為何?

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This article was originally published by 中央社.

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