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勞動部公布最新統計，今年起實施的彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制，至6月底累計申請人數逾1.4萬人、申請筆數逾3萬筆。其中，男性申請比重在6月達50.7%，連續第二個月超越女性，顯示新制有效促進職場爸爸共同分擔育兒責任。
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今年起政府開辦彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制，勞動部今日揭露6月份最新統計（勞動部提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕今年起政府開辦彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制，申請狀況穩定成長。勞動部今日揭露6月份最新統計，115年截至6月底，累計申請人數已衝破1.4萬人、申請筆數突破3萬筆，雙雙創下新高；在累計1萬4861名以日申請者中，男女比例不但逐月趨近，且6月男性申辦比重達50.7%，較5月50.3%成長，已是連續第2個月超越女性。
勞動部表示，首季符合資格且已線上登錄帳戶的事業單位，勞保局已在5月27日直接撥款入帳。針對符合資格但尚未於官網登錄帳戶資料，勞保局已於6月25日主動發函通知，再次提醒雇主趕快到勞保局官網線上登錄公司金融帳戶，這個帳戶一經登錄，日後皆可適用，讓獎勵金可快速直接入帳。
為了提供育兒家庭更靈活的支援，兼顧工作與子女照顧，政府今年起推動彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」，根據統計，115年截至6月30日止，以日申請總人數累計達1萬4861人，占整體育嬰留停總人數5萬5425人的26.8%，且以日申請總筆數累計達3萬1581筆，突破3萬筆，占整體總筆數7萬4619筆的42.3%；6月申請筆數6957筆，占6月整體總筆數1萬4356筆的 48.5%，顯示越來越多父母選擇更具彈性的「以日申請」育嬰留停模式。
勞動部分析指出，在累計1萬4,861名以日申請者中，女性7604人、占比51.2%，男性為7257人、占比48.8%，男女申辦比率已打破傳統平分秋色，且6月男性申辦比重持續超越女性。
分析男性參與率，勞動部表示，自開辦以來，男性申辦比重由1月的43.4%，一路穩定成長至6月的50.7%，呈現逐月成長趨勢，且6月男性申辦比重達50.7%，也較5月50.3%成長，連續第2個月超越女性，男性參與度穩定走高，顯示新措施有效促進職場爸爸共同分擔育兒責任的意願。
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