نظرة سريعة
충북여성연대가 충북도지사 및 청주시장 당선인의 인수위원회 여성 비율이 낮다고 지적하며, 여성 비율을 40% 이상으로 확대하고 관련 정책기구를 설치할 것을 촉구했습니다.
ملخص مُنشأ بالذكاء الاصطناعي
لماذا يهم
충북여성연대는 신용한 도지사 당선인과 이장섭 청주시장 당선인의 인수위원회 여성 비율이 낮다고 지적하며, 양성평등 원칙에 따른 보완을 요구했습니다.
충북여성연대는 15일 "충북도지사와 청주시장 당선인은 인수위원회를 전면 보완하고, 양성평등 정책 실현 의지를 분명히 밝히라"고 촉구했다.
이 단체는 이날 성명을 내 "신용한 도지사 당선인 인수위의 전체 위원 20명 중 여성은 2명(10%)에 불과하고, 이장섭 청주시장 당선인 인수위 역시 여성 위원은 전체 15명 중 2명(13%)에 그친다"며 이같이 요구했다.
이어 "'인수위 설치·운영 조례'에 여성 비율에 관한 직접 규정이 없어 '각종 위원회 설치·운영 조례'를 따라야 한다"며 "이에 근거해 양 인수위 모두 여성 위원 40% 이상 참여 원칙을 충족해 구성됐어야 한다"고 주장했다.
또 "당선인 측은 단순히 '몰랐다'거나 '강제 규정이 아니다'라는 이유로 넘어갈 수 없다"며 "법령과 조례를 준수하고 모범을 보여야 할 지방정부의 출발점인 인수위가 양성평등 원칙을 외면한 채 구성됐다는 사실 자체가 심각한 문제"라고 강조했다.
그러면서 "양성평등은 특정 성별만의 문제가 아니라 민주주의와 지방자치의 기본 가치"라며 "당선인 측은 지금이라도 인수위 구성을 바로잡아 여성 위원 비율을 40% 이상 확대하고, 여성·가족·돌봄·폭력예방·성평등 정책을 논의할 수 있는 전문위원 및 정책기구를 인수위 내에 만들라"고 덧붙였다.
أسئلة مفتوحة
- 당선인 측의 여성 비율 확대 계획은 무엇인가?
- 인수위 내 여성·가족·돌봄 정책 전문기구 설치 계획은?
- 양성평등 정책 실현 의지를 어떻게 증명할 것인가?
