Perfetti Van Melle Việt Nam vào top 4 Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026
نظرة سريعة
- Perfetti Van Melle Việt Nam (PVM Việt Nam) được vinh danh trong top 4 bảng xếp hạng Best Workplaces - Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026.
- Công ty nhấn mạnh triết lý "Con người là số một" thông qua các hoạt động thu hút, phát triển và gắn kết nhân viên.
ملخص مُنشأ بالذكاء الاصطناعي
لماذا يهم
Perfetti Van Melle Việt Nam (PVM Việt Nam) được công nhận là một trong những nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam nhờ triết lý "Con người là số một". Công ty đầu tư vào sự phát triển của nhân viên thông qua các chương trình đào tạo và luân chuyển nội bộ.
Perfetti Van Melle Việt Nam (PVM Việt Nam) vào top 4 bảng xếp hạng Best Workplaces - Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2026 nhờ triết lý "Con người là số một".
Bảng xếp hạng do tổ chức Great Place To Work công bố. Theo kết quả khảo sát, 95% nhân viên tham gia đánh giá cho biết PVM Việt Nam là một nơi làm việc tuyệt vời.
Ông Jan-Willem Paans, Tổng giám đốc PVM Việt Nam, chia sẻ doanh nghiệp tin rằng sự phát triển của tổ chức bắt đầu từ sự phát triển của con người. Triết lý "People First - Con người là số một" được hiện thực hóa mỗi ngày thông qua các hoạt động "Thu hút - Phát triển - Gắn kết".
"Chúng tôi xây dựng văn hóa chiến thắng, nơi mỗi cá nhân cảm thấy được tin tưởng, trao quyền và truyền cảm hứng để cùng nhau phát triển", ông nói thêm.
Gia nhập PVM Việt Nam từ năm 2023, chị Nguyễn Phương Lan có cơ hội mở rộng phạm vi công việc chỉ sau 6 tháng và giữ vị trí Trưởng phòng Marketing phụ trách nhãn hàng Chupa Chups, thương hiệu đóng góp doanh số lớn nhất của công ty.
Chị chia sẻ, trong ba năm qua, chị được tham gia nhiều chương trình đào tạo chuyên môn như Masterclass dành cho các marketer, khóa How Brands Grow do Ehrenberg-Bass Institute (Australia) tổ chức tại Việt Nam và khóa Better Briefs tại Thâm Quyến (Trung Quốc). Đây đều là những chương trình do Tập đoàn Perfetti Van Melle phối hợp cùng các tổ chức đào tạo quốc tế triển khai, với giáo trình thiết kế riêng cho đội ngũ marketing.
Các khóa học giúp nhân sự nâng cao năng lực xây dựng và phát triển thương hiệu, lập kế hoạch marketing hiệu quả, Trưởng phòng Marketing phụ trách nhãn hàng Chupa Chups đánh giá. "Nhờ vậy chúng tôi được trang bị những kiến thức hữu ích, sát với công việc và liên tục nâng cao chuyên môn làm nghề".
Bên cạnh đó, chị Lan còn được công ty cử tham gia chương trình phát triển năng lực lãnh đạo LEAP Forward do Tập đoàn Perfetti Van Melle phối hợp với Hult Ashridge Executive Education (London, Anh) tổ chức. Chương trình kéo dài sáu tháng, kết hợp các buổi đào tạo trực tiếp tại Anh, Hà Lan (nơi đặt trụ sở tập đoàn) và trực tuyến.
Theo chị Lan, nền tảng chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo tích lũy từ các chương trình đào tạo đã hỗ trợ chị triển khai thành công chiến dịch ra mắt Chupa Chups Jelly Giraffe - Kẹo dẻo hươu cao cổ Chupa Chups vào năm 2025. Chiến dịch đạt kỷ lục mới về doanh số bán hàng cũng như tốc độ đưa sản phẩm ra thị trường.
Ngoài các chương trình đào tạo, PVM Việt Nam cũng thúc đẩy phát triển sự nghiệp thông qua chính sách luân chuyển nội bộ. Trong ba năm qua, doanh nghiệp ghi nhận trung bình khoảng 130 trường hợp luân chuyển mỗi năm. Trong đó, 6 quản lý thuộc các bộ phận Kinh doanh, Chuỗi cung ứng - Sản xuất và Tài chính đã đảm nhiệm các vị trí quản lý trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
Chị Đỗ Thị Tín Nhân là một trong những trường hợp như vậy. Sau gần bốn năm giữ vị trí Trưởng phòng Tài chính Kinh doanh tại thị trường Việt Nam, chị được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Tài chính Kinh doanh & Tăng trưởng Danh mục Sản phẩm khu vực châu Á - Thái Bình Dương vào năm 2024. Hiện, chị phụ trách 9 thị trường của Tập đoàn, gồm Việt Nam, Trung Quốc, Indonesia, Philippines, Nhật Bản, Hàn Quốc, Australia, Thái Lan và Malaysia.
Chị Tín Nhân chia sẻ, thời điểm nhận cơ hội mới, chị có nhiều băn khoăn bởi đây là vị trí hoàn toàn mới trong tập đoàn, đồng thời, con gái vừa tròn một tuổi nên việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân là điều khiến chị cân nhắc.
"Tuy nhiên, sau khi nhìn nhận đây là một cơ hội để phát triển sự nghiệp, đồng thời vẫn có thể sinh sống và làm việc tại Việt Nam, tôi quyết định thử sức với vai trò này", chị cho hay.
Theo chị, trong hai năm qua, sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo và đồng nghiệp đã giúp chị nhanh chóng thích nghi với vai trò mới. Nữ trưởng phòng học được cách quản lý công việc, kết nối với đội ngũ đa quốc gia thông qua việc kết hợp các cuộc họp trực tuyến và những chuyến công tác trực tiếp tại các văn phòng trong khu vực.
Chị Tín Nhân cho biết lãnh đạo thường khuyến khích chị kết hợp nhiều mục đích trong mỗi chuyến công tác, từ dự hội thảo đến thăm thị trường và gặp gỡ đồng nghiệp tại địa phương. Nhờ cách làm này, chị không phải đi công tác quá thường xuyên nhưng vẫn xây dựng được mối quan hệ làm việc hiệu quả với đồng nghiệp Perfetti Van Melle tại 9 quốc gia trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
Perfetti Van Melle là một trong những tập đoàn sản xuất và phân phối kẹo và kẹo cao su hàng đầu thế giới, với sản phẩm có mặt tại hơn 155 quốc gia. Tại Việt Nam, sau gần 30 năm hoạt động, PVM Việt Nam xây dựng danh mục thương hiệu quen thuộc với nhiều thế hệ người tiêu dùng như Chupa Chups, Alpenliebe và Mentos.
(Nguồn: Perfetti Van Melle)
أسئلة مفتوحة
- Chi tiết về tiêu chí xếp hạng Best Workplaces là gì?
- Các hoạt động cụ thể để "thu hút - phát triển - gắn kết" là gì?






