Trưởng phòng mang thai với thực tập sinh kém 18 tuổi: "Tôi bối rối quá, không biết quyết định nào là đúng"

Trong một lần cả phòng đi công tác, sau buổi liên hoan, chúng tôi đã vượt quá giới hạn.

Tôi là mẹ đơn thân của cậu con trai năm nay lên lớp 8. Sau nhiều năm ly hôn, tôi chỉ biết cắm đầu vào công việc. Hiện tôi là trưởng phòng ở một công ty. Tôi từng nghĩ cuộc đời mình cứ thế trôi qua, chỉ cần nuôi con khôn lớn là đủ.

Đầu năm nay, phòng tôi nhận một thực tập sinh, kém tôi 18 tuổi. Cậu ấy ít nói, làm việc chăm chỉ, đúng giờ và đặc biệt rất chững chạc. Những việc chưa biết, cậu ấy đều chủ động hỏi, được góp ý thì ghi chép cẩn thận chứ không tự ái như nhiều bạn trẻ khác. Vì trực tiếp hướng dẫn nên tôi dành khá nhiều thời gian chỉ bảo, thỉnh thoảng còn sửa giúp báo cáo để cậu ấy hoàn thành tốt kỳ thực tập. Hết kỳ thực tập, cậu ấy vẫn xin được ở lại công ty cộng tác tiếp, không cần lương để học hỏi thêm và vì rất thích môi trường làm việc ở đây. Vì thích tính cách chịu khó, ham học hỏi của cậu ấy, tôi lại tạo điều kiện và xin công ty chi cho cậu một chút phụ cấp.

Dần dần, chúng tôi nói chuyện nhiều hơn. Ban đầu chỉ là công việc, rồi đến chuyện gia đình, cuộc sống. Có hôm tăng ca đến gần 10 giờ tối, cậu ấy vẫn ngồi đợi tôi xong việc rồi mới về. Tôi có cảm nhận được cậu ấy quan tâm mình nhưng chỉ nghĩ vì tôi là sếp trực tiếp hướng dẫn nên cậu ấy để tâm cũng phải. Những hành động, thái độ của cậu ấy nhiều lúc khiến tôi thấy ấm áp trong lòng nhưng vì nhận thức rõ khoảng cách tuổi tác là quá lớn nên tôi luôn tự nhắc mình phải tỉnh táo.

Thế nhưng trong một lần cả phòng đi công tác, sau buổi liên hoan, chúng tôi đã vượt quá giới hạn. Cậu ấy nói có tình cảm với tôi, dù biết tôi hơn nhiều tuổi nhưng chẳng hiểu sao cậu ấy cảm thấy tôi không hơn quá nhiều tuổi và luôn cảm thấy vui vẻ mỗi khi nói chuyện với tôi. Gần hai tháng sau, tôi phát hiện mang thai. Tôi chết lặng, thấy hối hận vì dùng thuốc tránh thai khẩn cấp quá muộn, không có tác dụng.

Cậu ấy nói sẽ chịu trách nhiệm với đứa bé. Tôi không đành lòng, cậu ấy còn rất trẻ, còn cả tương lai phía trước. Còn tôi là trưởng phòng, là mẹ của một đứa trẻ 14 tuổi. Nếu chuyện này đến tai công ty, tôi không biết mình sẽ đối mặt với đồng nghiệp và con trai thế nào. Tôi đã có suy nghĩ cho cậu ấy nghỉ việc, bỏ đứa bé nhưng lại cảm thấy tội lỗi và không nỡ. Tôi thật sự không biết quyết định nào mới là đúng với tất cả chúng tôi. Tôi bối rối quá. Xin mọi người hãy chỉ cho tôi một con đường phù hợp.