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「休職代行サービス」は、心身が疲弊した労働者に代わり休職手続きを進めるが、弁護士法72条に抵触する可能性があり、企業は対応に注意が必要。弁護士以外の代行業者が交渉することは法律事務にあたり、無効となる場合もあるため、企業は直接労働者と連絡を取ることも検討すべきだと専門家が解説。

生成AIの普及により、職場では定型業務が自動化され、若手には事業環境と技術の両方を理解し、構想から実現までを読める「総合技術者」が求められている。ソフトウェア、製造、金融の各業界で、職種融合や業務工程の再設計が進み、AIと共に働く能力が不可欠となっている。

ニューヨーク連銀の研究者らが発表した論文は、リモートワークが労働者の孤立を深め、メンタルヘルスに悪影響を及ぼす実態を明らかにした。特に一人暮らしの労働者で孤立と精神的苦痛の増加が顕著だった。

労働者派遣業界はカルテル疑惑で取り沙汰されています。派遣料金のマージン率30%が相場とされる中、実際の構造と誤解、さらに派遣社員の実態について解明します。

2026年4月の特定技能1号外国人の新規受け入れ停止により、外食業界から制度見直しの声が高まっている。「世界の山ちゃん」は外国人なしでは運営が成り立たないと訴え、日本語学校では夢を断念する若者も。専門家は日本の印象悪化を懸念し、受け入れ拡大は既定路線との見方も。