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「休職代行サービス」利用時の企業対応、弁護士法違反の可能性も…専門家が解説
「休職代行サービス」は、心身が疲弊した労働者に代わり休職手続きを進めるが、弁護士法72条に抵触する可能性があり、企業は対応に注意が必要。弁護士以外の代行業者が交渉することは法律事務にあたり、無効となる場合もあるため、企業は直接労働者と連絡を取ることも検討すべきだと専門家が解説。
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弁護士法
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